Войти в кабинетСдала ЕФС-1 подр.1.1. в одном отчете и прием и увольнение. Никогда ошибок не было., а тут пришло со статусом отклонено на всех отчетах, а в протоколе написано частично принят. Наверное, прием прошел, а увольнение отклонено с кодом 30. При увольнении теперь (в 2023году, раньше не требовалось, в 2022г. увольняла 3-х человек, все было хорошо) требуют проставлять кодВФ по ОКЗ, раньше такого не было. Как мне быть, что нужно сделать в ЗУП 3.1.25.40. Что делать с ЕФС-1, который якобы принят (ПРИЕМ), а отметка на нем стоит отклонено, как на титульном листе и УВОЛЬНЕНИИ. В целом-то отчет ЕФС-1 отклонен. Очень жду, мне нужно сдать корректировку до 12 мая. Спасибо!
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Добрый день! Необходимо пока отменить проведения документа «Увольнение».
Далее перезаполняем СЗВ-ТД, который был сдан с ошибкой. В него попадет только мероприятие «Прием», ставим галочку, что документ принят ПФР, не редактируется.
Далее проводим документ «Увольнение», заполняем новый отчет «СЗВ-ТД», в него попадает только мероприятие «Увольнение». Проверяем, чтобы был заполнен код ОКЗ, отправляем отчет в ПФР.
Иногда пользователи отправляют первичный отчет с обоими мероприятиями повторно, но заполняют в нём код ОКЗ у мероприятия «Увольнение».
Елена, спасибо Вам огромное. Как-то не приходилось делать корректировки по СЗВ-ТД (ЕФС-1). Теперь буду умнее, буду по отдельности каждое мероприятие отправлять. Дозвонилась до СФР, там сказали, что отправлять нужно ТОЛЬКО отклоненный отчет (в данном случае — увольнение, в котором не хватало только Кода по ОКЗ). Спасибо Вам большое за инструкцию, как это все сделать правильно!!!! Я уже Отчет отправила, теперь жду, думаю все будет хорошо!!!!
?