ЕФС-1

1. Здравствуйте.

   Насколько я понимаю, если перевод к другому работодателю постоянный, то подаются сведения в обычном порядке об увольнении и приеме.

   По временному переводу к другому работодателю в Консультант+ такая информация:

   Временный перевод работника на работу к другому работодателю влечет приостановление действия первоначально заключенного трудового договора. Приостановление действия трудового договора, кроме приостановления по ст. 351.7 ТК РФ, не входит в перечень мероприятий, которые отражаются в сведениях о трудовой деятельности в подразделе 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1 (п. 43 Порядка заполнения ЕФС-1). Поэтому работодатель, договор с которым приостановлен, в данном случае не представляет сведения о трудовой деятельности работника.
   Сведения о трудовой деятельности в обычном порядке подает временный работодатель при приеме и увольнении работника (ч. 2 ст. 66.1 ТК РФ, пп. 2 п. 2.1 ст. 6, пп. 4 п. 2 ст. 11 Закона о персонифицированном учете, п. п. 4, 43 Порядка заполнения ЕФС-1)

2. Спасибо за разъяснения.
3. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.