Два плановых оклада

Вопрос задал Андрей Ш.

Ответственный за ответ: Ольга Горшенина (★9.64/10)

Здравствуйте!
Сотрудник каждый день несколько часов выполняет работу, для которой предусмотрен отличный от основного оклад. К примеру 6 часов в день действует оклад 1 в размере 2000 и 2 часа в день оклад 2 в размере 3000. Если сотрудник отработает весь месяц он должен получить 5000.
Попробовали настроить с использованием альтернативной явки (Явка2). В графике в рабочие дни указали 6 часов ЯВКА и 2 часа ЯВКА2. Соответственно оклад 1 считается по виду времени ЯВКА, а оклад 2 по виду времени ЯВКА 2. При норме в 168 часов всего в месяц ( 126 ЯВКА и 42 ЯВКА 2) расчет получился следующий: Оклад 1 = 1500 (2000*126/168) и Оклад 2 = 750 (3000*42/168). Итого = 2250. Как настроить так что бы норма для оклада 1 была 126 (по виду времени ЯВКА) и для оклада 2 была 42 часа (по виду времени ЯВКА 2), что бы по результатам полного месяца к начислению было 5000?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (4)

  1. Здравствуйте!

    Показатель «Норма времени» берет данные из Графика работы сотрудника, поэтому я не вижу возможности получать Норму времени, как вы указали.

    Есть другой вариант. Вы не хотите брать не сумму за какое-то кол-во часов, а перевести указанные вами суммы в стоимость часа? Просто в следующем месяце количество часов Явки и Явки 2  будет другим и, если использовать ваши формулы, то получится совершенно другой расчет. Стоимость часа — будем универсальным показателем, а часы Явки и Явки 2 будут оплачиваться по разным тарифам.

  2. Такой вариант не подходит. Есть утвержденная сумма оклада за месяц. Вашем варианте сумма к начислению может сильно отличаться от оклада, в зависимости от количества рабочих часов в текущем месяце.

    1. Здравствуйте!
      Попробуйте вариант, когда норма для Явки и Явки 2 будет браться не из Графика, а из Показателей. Однако в этом случае придется вручную для каждого месяца внести через документ «Данные для расчета зарплаты» норму для Явки и Явки 2. Показатели могут быть настроены как для организации в целом, так и для сотрудника.
      Подробнее опишу схему, если показатели Явки и Явки 2 задаются для каждого сотрудника свои.

    2. Здравствуйте!
      По вашему вопросу сделали публикацию. В ней рассмотрен еще один вариант — использование механизма подработок для получения нормы по другому графику.
      Подробнее посмотрите — Настройка одновременного расчета двух окладов с разной нормой времени .

Добавить комментарий