Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как программа считает переработку в документе Увольнения? Сотрудник увольняется 30 марта. В табеле марта у него Явка 80 час, Ночные 84 часа, Передача смен 4,29 часа. Итого по явке 168,29.
И за работу 8 марта РПн (Работа в праздничные дни в пределах нормы рабочего) 11,04часов и РПс (Работа в праздничные дни сверх нормы рабочего времени) 1,29 часа. По норме производственного календаря в марте 175 часов. Но так как сотрудник увольняется 30 марта, то норма для переработки 167 часов(на 8 часов меньше).
Переработка считается как [Фактически отработано]-[Праздничные в двойном размере]-[Норма за отработанное время]. Ведь так? Во вложении скрин как пользователи посчитали переработку по данному сотруднику: По их расчетам получилось 27,29. Но программа ставит в Увольнении 28,58. Как считает программа?
Все комментарии (13)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте.
Вы могли бы приложить отчеты Т-13 (табели) по сотруднику за январь-март 2023 и, по-возможности, расчетные листочки.
Оплата работы в выходной 1,29 часа в двойном размере начислена в документе Увольнение?
Во вложении файл со скринами.
Добавила.
В расчетном листке за март нет расчета увольнения. Только материальная помощь. Складывается ощущение, что 1,29 часа за работу 8 марта не оплачено, как праздничные, поэтому программа добавляет в расчет переработки.
Уточните, что на вкладке Начислено в документе Увольнение?
Извините, тропилась вчера. Забыла, что распровела Увольнение. Во вложении скрин.
Я согласна с вашим расчетом. Должно быть 27,29. Может быть программа видит при увольнении неоплаченые переработки прошлого года? Есть возможность удалить сверхурочные часы из документа Увольнение и создать документ Регистрация переработок? Сделать период январь-март и посмотреть расчет.
Учетный период для расчета переработок у данного сотрудника Полугодие, поэтому в Регистрацию переработок он не попадает. Переработки у таких сотрудников считаются только в Увольнении.
За прошлый год проверила справкой-расчет по переработкам, все переработки уплачены. С прошлого года часов не осталось.
Для проверки можно подбором подтянуть в регистрацию переработок за 3 месяца.
Приложите настройки графика сотрудника. Попробую на демо-базе воспроизвести.
Прежде чем Вам писать я естественно попробовала Подбором подтянуть сотрудника в Регистрацию переработок, но так как УП Полугодие, то он не подтянулся.
У вас где-то в программе прописан учетный период и стоит запрет? Сотрудник может не подтягиваться, если сверхурочные зарегитсрированы уже в каком-то документе. Из-за учетного периода не сталкивалась, чтобы нельзя было в регистрацию переработок подтянуть.
На демо-базе не получается воспроизвети ошибку. Оплата работы в праздничные дни оплачивается в документе Увольнение и уменьшает отработанное время для расчета переработок.
Сотрудник не был зарегистрирован. Мы сейчас говорим про документ Увольнение. С Регистрацией переработок проблем нет. У Вас получилась та же цифра переработок в контрольном примере?
Почему я пишу про регистрацию переработок — в ней наглядно видно, какие часы учитываются при расчете, такие же должны быть и при увольнении.
Такая цифра у меня не получается. Я сделала подобный сменный график с иными часами, потому что все дни, приходящиеся на праздничные, вычитаются из отработанных дней для переработок. Возможно, у меня настройка вида времени не та или у вас обработки в программе. Но программа считает сверхурочные одинаково и в регистрации переработок за три месяца, и в документе увольнение.
Можно посмотреть регистр накопления Отработанное время по сотрудникам с отбором по нужному человеку. Отработанное время для расчета сверхурочных берется оттуда. Может каким-то документом сделана лишняя запись.