Дополнительный отпуск по уходу

Вопрос задал Татьяна П. (Москва)

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.84/10)

Подскажите, пожалуйста, как в 1С оформить доп.отпуск многодетной матери с сохранением ЗП?.

Работник хочет написать заявление на еженедельный свободный от работы день (оплачиваемый).
Правильно я понимаю, что по заявлению работника мы предоставим отпуск и он будет работать 4 дня в неделю. А пятый день мы будем оплачивать по средней!?

Все комментарии (7)

  1. Здравствуйте!
    ТК РФ выделяет категории сотрудников, которым работодатель обязан предоставить такие отпуска. К ним относятся производственники, работающие во вредных и (или) опасных условиях труда, работники, занятые трудом в режиме ненормированного рабочего дня, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
    В данном перечне нет родителей многодетных семей. У Вас прописано в локальных актах организации право предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск?

  2. Может я не так вопрос задала, не дополнительный отпуск, а один день в неделю работник хочет брать оплачиваемый день по средней.

  3. Хорошо, мы говорим не про отпуск. Мы можем сотруднику предоставить график работы 4 дня в неделю. Но чтобы пятый день оплачивать по среднему — нужно основания. Пожалуйста, уточните почему мы должны оплачивать именно среднему. Может быть речь идет от дополнительных дня по уходу за ребенком -инвалидом?

  4. нет у работника 3 детей. возраста 8,6,3
    вот на что он ссылается см.вложение

  5. Прикладываю скриншот ответа из Онлайнинспекция
    Если Вам нужно оформить в ЗУП такой график работы, тогда можно использовать два способа:
    — каждый раз делать документ Отсутствие с сохранением оплаты: Отсутствия с сохранением оплаты .
    — можно сделать График работы, в котором указать особые часы для работы в выходной.
    Какой вариант Вам больше подходит. Какой время в табеле нужно указывать?

  6. скриншот ответа из Онлайнинспекция — а где он?

  7. Приложение

    Прошу прощение,прикрепила.

Комментарии закрыты.