Подскажите, пожалуйста, как в 1С оформить доп.отпуск многодетной матери с сохранением ЗП?.
Работник хочет написать заявление на еженедельный свободный от работы день (оплачиваемый).
Правильно я понимаю, что по заявлению работника мы предоставим отпуск и он будет работать 4 дня в неделю. А пятый день мы будем оплачивать по средней!?
Здравствуйте!
ТК РФ выделяет категории сотрудников, которым работодатель обязан предоставить такие отпуска. К ним относятся производственники, работающие во вредных и (или) опасных условиях труда, работники, занятые трудом в режиме ненормированного рабочего дня, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
В данном перечне нет родителей многодетных семей. У Вас прописано в локальных актах организации право предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск?
Может я не так вопрос задала, не дополнительный отпуск, а один день в неделю работник хочет брать оплачиваемый день по средней.
Хорошо, мы говорим не про отпуск. Мы можем сотруднику предоставить график работы 4 дня в неделю. Но чтобы пятый день оплачивать по среднему — нужно основания. Пожалуйста, уточните почему мы должны оплачивать именно среднему. Может быть речь идет от дополнительных дня по уходу за ребенком -инвалидом?
нет у работника 3 детей. возраста 8,6,3
вот на что он ссылается см.вложение
Прикладываю скриншот ответа из Онлайнинспекция
Если Вам нужно оформить в ЗУП такой график работы, тогда можно использовать два способа:
— каждый раз делать документ Отсутствие с сохранением оплаты: Отсутствия с сохранением оплаты .
— можно сделать График работы, в котором указать особые часы для работы в выходной.
Какой вариант Вам больше подходит. Какой время в табеле нужно указывать?
скриншот ответа из Онлайнинспекция — а где он?
Приложение
Прошу прощение,прикрепила.