Дополнительный отпуск

1. Добрый день.
   Для учета северного отпуска в программе необходимо включить учет северной надбавки в настройках организации. После этого автоматически появляются вид отпуска «Северный» и начисления для его оплаты. Количество дней отпуска программа определяет автоматически в зависимости от назначенных территориальных условий.
   Расчет оплаты производится по той же формуле, что и для основного отпуска: средний дневной заработок умножается на количество календарных дней отпуска. Программа рассчитывает его автоматически.
   Дополнительный отпуск при работе в северных районах в ЗУП 3.1 разбираем в статье: Дополнительный отпуск при работе в северных районах в ЗУП 3.1
   Если что-то будет непонятно или потребуется уточнение, напишите, пожалуйста.

2. Добрый день. Спасибо за статью. Какой код дохода должен быть при начислении Дополнительного отпуска за работу особых климатических условиях. Сотрудник работает в Иркутской обл. ,это не север. Виды отпуска выбирается Дополнительный отпуск.А как сделать начисление Компенсация отпуска, чтобы код дохода был 2013. Так показано в статье. Выплата должна быть выбрана как отпуск или нет. Спасибо.

3. г. Иркутск относится к местности с особыми климатическими условиями (ОКУ), поэтому да, северный отпуск Вам не нужен. Приложите пожалуйста скриншот настроек вида отпуска, мы посмотрим настройки и дадим дальнейшие рекомендации.
   Что касается кодов дохода, то код дохода НДФЛ для дополнительного отпуска 2012, для компенсации дополнительного отпуска 2013. Когда денежная компенсация не связана с увольнением, рассчитываем ее в документе Отпуск.
   Также можно ознакомиться со статьей, где более подробно разобрали денежную компенсацию дополнительного отпуска:

   Денежная компенсация взамен предоставления отпуска в ЗУП 3.1

4. Добрый день. Виды отпусков. Спасибо.

5. Спасибо за скриншот, но вы прислали не совсем то. Вы прислали список видов отпусков, просьба прислать настройки отпуска, компенсацию которого вы хотите выплатить (т.е. нужно встать на необходимый вам отпуск и провалиться в его настройки дважды щелкнув на нем).

6. Добрый день. Если войти в Начисления, там есть Компенсация отпуска (дополнительный) Сделала скриншоты. А если выбираю это начисление в отпуске, то пишет в сообщении: В программе отсутствует начисление с параметрами (КатегорияНачисленияИлиНеоплаченногоВремени (Компенсация отпуска), ВидОтпуска (Компенсация отпуска (Дополнительный)), ЯвляетсяЛьготой (Нет), ВАрхиве (Нет), ПометкаУдаления (Нет)).
   Настройте список начислений, дополнив его одним или несколькими начислениями указанного назначения.

7. Давайте еще посмотрим на какие виды отпуска у сотрудника есть право, пришлите пожалуйста скриншот документа прием на работу, там есть строчка — Имеет право на ежегодные отпуска (скрин приложила)

   

   png pravo-na-otpusk

8. Добрый день.

9. Расчет компенсации дополнительного отпуска производим в документе Отпуск. Так как отпуск у нас не основной на вкладке Основной отпуск снимаем флажок — Отпуск с.., переходим сразу на вкладку Дополнительные отпуска:
   1. Устанавливаем флажок — Предоставить дополнительный отпуск.
   2. Добавляем вид отпуска, компенсацию которого мы хотим произвести (ищем не компенсацию отпуска, а именно наименование самого отпуска — в вашем случае Дополнительный).
   3. Вносим количество дней компенсации — обратите внимание, если вы внесете дни в столбец «Дни», у вас будут начислены просто отпускные, для компенсации нужно указать количество дней именно в столбце «Дн. компенсации».
   4. И тогда на вкладке Начислено у вас уже автоматически будет рассчитана именно компенсация дополнительного отпуска (если автоматически расчет не произошел вернитесь на вкладку Основной отпуск и пересчитайте документ).
   Разобрала на примере, у меня в демо-базе нет дополнительного отпуска, я использовала северный отпуск, вы выбираете свой Дополнительный (скриншоты прилагаю).

   

   png 1-5

   

   png 2-2

   

   png 3-1

10. Спасибо за подробное объяснение. Все получилось. До свидания.

11. Рада была помочь! Хорошего дня ❤️

Комментарии закрыты.