Дополнительные взносы

1. Здравствуйте!
   Хотела бы обратить Ваше внимание, что мы н аудиторы. Нашли в Консультант+ следующую информацию:

   Дополнительные взносы, как и взносы по основным тарифам, начисляются на все выплаты и вознаграждения в пользу работника (включая суммы материальной помощи, премии и др.), признаваемые объектом обложения страховыми взносами в соответствии со ст. 420 НК РФ. Исключение составляют выплаты, поименованные в ст. 422 НК РФ.
   Таким образом, если сотрудник занят на работах, дающих право на досрочную пенсию, то со всех выплат ему работодатель должен начислять взносы по дополнительному тарифу.
   начисляемые в месяце нахождения его в упомянутых отпусках или в периоде временной нетрудоспособности, в полном объеме подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке, в том числе на ОПС по дополнительным тарифам.
   Временное отсутствие сотрудника на работе может быть обусловлено нахождением:
   — в ежегодном оплачиваемом или учебном отпуске;
   — в отпуске по беременности и родам;
   — в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
   — на больничном;
   — в командировке.
   По мнению Минфина, работник, занимающий должность на работе с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, поименованной в п. 1 — 18 ч. 1 ст. 30 Закона N 400-ФЗ, но при этом временно отсутствующий на работе, продолжает считаться занятым на указанной работе (см. Письма от 09.06.2017 N 03-15-06/36267, от 25.09.2018 N 03-15-07/68350).
   Таким образом, выплаты в пользу лица, занимающего должность на работе с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, начисляемые в месяце нахождения его в упомянутых отпусках или в периоде временной нетрудоспособности, в полном объеме подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке, в том числе на ОПС по дополнительным тарифам.
   А вот судебная практика по данному вопросу, к сожалению, неоднородна.

   Получается, что безопасней начислить взносы на дни диспансеризации. Данная позиция реализована в 1С. Или будем думать как обойти программу?

2. Добрый день. Пока оставим как есть. Хотя из льготного стажа этот День диспансеризации исключается, а взносы продолжают начисляться. Противоречие.

Комментарии закрыты.