Оплата праздничных дней по локальному НА

Индивидуальную консультацию запросил Алексей М. (Ливны, Орловская область)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день.
Согласно кол.договора, сотрудникам предприятия со сдельной оплатой труда праздничные дни(новогодние каникулы, например) оплачиваются от МРОТ.
Формула оплаты следующая:
МРОТ/СреднемесячноеКоличествоЧасовВГоду*8*КоличествоПраздничныхДней
Настроила, что начисление выполняется, если введён показатель КоличествоПраздничныхДней и настроила шаблон для ввода данных.
Все рассчиталось верно, проблема возникла со страховыми взносами у тех, кто в течении января был переведён с должности со спец.оценкой труда(по которой рассчитываются доп.взносы) на должность без спец.оценки.
Для расчета доп.взносов по таким сотрудникам, я ввожу Табель, в котором отражаю Условия труда на период перевода. По всем начислениям устанавливается значение Условий труда, по этому ВР — не устанавливается и сумма,положенная за оплату праздничных дней, в расчет доп.взнососв не учитывается.
Как добиться того, чтобы эта сумма попадала в базу для расчета доп.взносов?
Перенастроить начисление? Перенастроить шаблон? Или такое вообще не возможно и остается только ручной вариант?
Ручной вариант в моем случае , это — я отобрала всех переведённых сотрудников и в документе Расчет начислений, в Оплате праздничных дней проставила необходимые Условия труда, доп.взносы рассчитались верно. Понимаю, что здесь проблема связана со временем — у непереведённых сотрудников сумма по данному начислению вошла в базу без проблем, но решения пока не нахожу

Метки вопроса: —

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте! Да, получается программа не понимает, за какой период приходится начисление. Не знает как его «разбить».
    Какой вид времени Вашем в начислении? По графику сотрудников оплаиваемые дни являются рабочими?
    Может можно «завязать» его не на показатель, а на вид учета времени.
    Пока попробуйте обавить в формулу ВремяВДнях, как описано тут: Как сделать чтобы фиксированная доплата относилась только к периоду работы во вредных условиях? (ситуация немного другая, но в Вашем случае тоже может отработать: распределит пропорционально отработанному времени во вредных условиях и без).

  2. Юля, огромное спасибо. Условия труда на ВР Оплата праздничных дней сдельщикам установились. Проверила только на одном, но думаю, что у других тоже встанет правильно, т.к. алгоритм одинаковый.

  3. Хорошо! Рада была помочь!

Комментарии закрыты.