Войти в кабинетДобрый день.
Согласно кол.договора, сотрудникам предприятия со сдельной оплатой труда праздничные дни(новогодние каникулы, например) оплачиваются от МРОТ.
Формула оплаты следующая:
МРОТ/СреднемесячноеКоличествоЧасовВГоду*8*КоличествоПраздничныхДней
Настроила, что начисление выполняется, если введён показатель КоличествоПраздничныхДней и настроила шаблон для ввода данных.
Все рассчиталось верно, проблема возникла со страховыми взносами у тех, кто в течении января был переведён с должности со спец.оценкой труда(по которой рассчитываются доп.взносы) на должность без спец.оценки.
Для расчета доп.взносов по таким сотрудникам, я ввожу Табель, в котором отражаю Условия труда на период перевода. По всем начислениям устанавливается значение Условий труда, по этому ВР — не устанавливается и сумма,положенная за оплату праздничных дней, в расчет доп.взнососв не учитывается.
Как добиться того, чтобы эта сумма попадала в базу для расчета доп.взносов?
Перенастроить начисление? Перенастроить шаблон? Или такое вообще не возможно и остается только ручной вариант?
Ручной вариант в моем случае , это — я отобрала всех переведённых сотрудников и в документе Расчет начислений, в Оплате праздничных дней проставила необходимые Условия труда, доп.взносы рассчитались верно. Понимаю, что здесь проблема связана со временем — у непереведённых сотрудников сумма по данному начислению вошла в базу без проблем, но решения пока не нахожу
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Да, получается программа не понимает, за какой период приходится начисление. Не знает как его «разбить».
Какой вид времени Вашем в начислении? По графику сотрудников оплаиваемые дни являются рабочими?
Может можно «завязать» его не на показатель, а на вид учета времени.
Пока попробуйте обавить в формулу ВремяВДнях, как описано тут: Как сделать чтобы фиксированная доплата относилась только к периоду работы во вредных условиях? (ситуация немного другая, но в Вашем случае тоже может отработать: распределит пропорционально отработанному времени во вредных условиях и без).
Юля, огромное спасибо. Условия труда на ВР Оплата праздничных дней сдельщикам установились. Проверила только на одном, но думаю, что у других тоже встанет правильно, т.к. алгоритм одинаковый.
Хорошо! Рада была помочь!