Сотрудник работает на особых условиях труда (27.2) и по рабочим дням идёт повременная оплата за вредность в 4%. Как сохранить эту надбавку за вредность на период командировки? Указывали вредные условия в терр. условиях труда в командировке и в Табеле, но в расчётном листке доп. начисления за вредность на период командировки не появились.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Доплата за вредность на период командировки
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Включение времени работы в командировке в стаж для отпуска за вредные условия труда В ЗУП КОРП, при начислении дней отпуска за работу во вредных условиях труда, периоды командировки исключаются. Согласно ст. 121 ТК…
- Расчет остатка отпуска за вредность Сотрудник работает во вредных условиях. Чаще всего выполняет работы в командировке, где условия труда сохраняются. Так же бывают периоды работы…
- Предоставление отпуска за вредность за фактически отработанное время Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 (3.1.34.40) Сотруднику предоставляются отпуска: - основной на 28 дней; - за вредность -…
- Учет дней отпуска за работу в ЗСР Добрый день! В нашей организации ведется учет дней заработанного отпуска за вредные условия труда и учет дней заработанного отпуска за…
Статьи по этой теме
- Расчет надбавки за вредность с использованием механизма учета особых условий труда Сотрудник работает в нормальных условиях труда и на несколько дней в месяце или несколько часов в день привлекается к работе…
- Как в ЗУП 3.1 исключить командировку из льготного стажа Сотрудник работает во вредных условиях труда. Его отправляют в командировку, на месте командирования вредных условий нет. Разберем, как отразить командировку,…
- Как в ЗУП 3 настроить расчет остатка отпуска за вредность? Можно ли в ЗУП 3 настроить расчет остатка отпуска за вредность в соответствии со ст. 121 ТК РФ: «… только…
- Что нужно сделать в ЗУП 3, чтобы считался отпуск за вредность при использовании механизма особых условий труда? Для организации подключен механизм работы в особых условиях труда. Сотрудник работает в обычных условиях, но на несколько дней его переводят…
Здравствуйте!
Приложите пожалуйста, настройки начисления Вредности. Мысль какая: на вкладке Приоритет в левой части убрать Начисление Командировка.
Но возможно у Вас еще какие — то есть нюансы, прошу настройку. Проверим вместе:)
Прошу прислать все вкладки настройки начисления Вредности.
Спасибо за скриншоты. Для того, что бы начислялась надбавка можно перенастроить начисление.
На вкладке Расчетная база добавим начисление Командировка и поставим Базовый период — период действий.
Прикладываю скриншоты.
Но с другой стороны, в расчет среднего для оплаты командировки уходит надбавка за вредные условия. А так мы это надбавку даем второй раз. Но это мои рассуждения 🙂