У сотрудника график работы 2/2 (суммированный учет рабочего времени по часовому тарифной ставке). Как правильно в 1 с оформить ему Доплату за Совмещение должностей при суммированном рабочем времени пропорционально отработанному времени.
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
Сотрудник, который будет совмещать работает по графику суммированного учета, а оплата за это совмещение ему должна быть процентом от оклада по той должности, по которой он будет совмещать? В таком случае в документе Совмещение должностей мы выбираем ту должность, за которую будет совмещать, указываем размер доплаты — процент доплаты от замещаемой должности.
Если доплата производиться как-то иначе, уточните пожалуйста, если что-то не будет получаться в программе, можно приложить скриншоты, вместе все заполним
Различные варианты доплаты рассмотрены в публикации Доплата за совмещение пропорционально отработанным часам по графику замещаемого сотрудника
Как отразить совмещение за сотрудника в отпуске в ЗУП 3, чтобы расчет происходил по графику замещаемого сотрудника?
Доплата за совмещение должна осуществляться, исходя из часовой тарифной ставки(не оклада), установленной по совмещаемой должности согласно штатному расписанию, работа по совмещаемой должности также будет осуществляться по графику 2/2.
Добрый день!
Если используем документ Совмещение должностей и назначаем доплату за совмещение, то расчет происходит от ФОТ
То есть если у должности уже оплата по часам, то расчет идет из них
Добавила скрины
возможно подойдет вариант рассмотренный в вопросе Доплату за совмещение процентом от тарифной ставки совмещаемой должности
расчет по фот не ложится, если часовая тарифная ставка 300 руб, то при выборе расчета по фот 100% от совмещаемой должности, сумма доплаты встает тоже в размере 300 руб. И в начисление зарплаты за месяц попадает только 300 руб
Любовь, добрый день!
Можете, пожалуйста, добавить скрины поясняющие ситуацию
У меня 300р умножается на часы, может дело в чем то другом