У сотрудника график работы 2/2 (суммированный учет рабочего времени по часовому тарифной ставке). Как правильно в 1 с оформить ему Доплату за Совмещение должностей при суммированном рабочем времени пропорционально отработанному времени.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Доплата за Совмещение должностей при суммированном рабочем времени пропорционально отработанному времени.
Все комментарии (10)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Переработка при суммированном учете рабочего времени Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если в ЗУП ведется учет по группе юр.лиц, используется суммированный учет рабочего времени, но не по…
- Дни диспансеризации при суммированном учете рабочего времени Предоставляется день диспансеризации работнику, который работает 12 часов и у него суммированный учет рабочего времени. Я должна оплатить за 8…
- Учет сверхурочных при суммированном учете рабочего времени Расчет сверхурочных при суммированном учете рабочего времени в охранной компании в 1С ЗУП. или доплата за переработки при суммированном учете…
- Суммированный учет рабочего времени Добрый день. 1. В организации применяется суммированный учёт рабочего времени, а также доплаты за работу в ночное время. Следует ли…
Статьи по этой теме
- Режим гибкого рабочего времени — кому, когда и как устанавливается Источник: сайт Роструда Информация для: работодателей Роструд разъяснил, что понимать под гибким рабочим временем и каков порядок его установления. Гибкое…
- Суммированный учет рабочего времени - понятие и как настроить в ЗУП 3.1 Видео: Понятие сменной работы и суммированного учета Видео: Как настроить суммированный учет в ЗУП 3.1 Видео: Варианты определения нормы для…
- Оплата по среднему при суммированном учете рабочего времени Видео: Оплата по среднему заработку для работников на суммированном учете Видео: Как оплатить сотруднику с суммированным учетом командировку по среднечасовому…
- Можно ли в ЗУП 3 рассчитывать переработки для сотрудников с суммированным учетом рабочего времени? Умеет ли ЗУП 3 рассчитывать переработки в рамках суммированного учета рабочего времени, если учетный период - квартал? Да, в ЗУП…
Добрый день!
Сотрудник, который будет совмещать работает по графику суммированного учета, а оплата за это совмещение ему должна быть процентом от оклада по той должности, по которой он будет совмещать? В таком случае в документе Совмещение должностей мы выбираем ту должность, за которую будет совмещать, указываем размер доплаты — процент доплаты от замещаемой должности.
Если доплата производиться как-то иначе, уточните пожалуйста, если что-то не будет получаться в программе, можно приложить скриншоты, вместе все заполним
Различные варианты доплаты рассмотрены в публикации Доплата за совмещение пропорционально отработанным часам по графику замещаемого сотрудника
Как отразить совмещение за сотрудника в отпуске в ЗУП 3, чтобы расчет происходил по графику замещаемого сотрудника?
Доплата за совмещение должна осуществляться, исходя из часовой тарифной ставки(не оклада), установленной по совмещаемой должности согласно штатному расписанию, работа по совмещаемой должности также будет осуществляться по графику 2/2.
Добрый день!
Если используем документ Совмещение должностей и назначаем доплату за совмещение, то расчет происходит от ФОТ
То есть если у должности уже оплата по часам, то расчет идет из них
Добавила скрины
возможно подойдет вариант рассмотренный в вопросе Доплату за совмещение процентом от тарифной ставки совмещаемой должности
расчет по фот не ложится, если часовая тарифная ставка 300 руб, то при выборе расчета по фот 100% от совмещаемой должности, сумма доплаты встает тоже в размере 300 руб. И в начисление зарплаты за месяц попадает только 300 руб
Любовь, добрый день!
Можете, пожалуйста, добавить скрины поясняющие ситуацию
У меня 300р умножается на часы, может дело в чем то другом
подскажите, какая формула у вас стоит в начислениях?
Добрый день!
Мы про расчет Совмещения? Стандартная
РазмерДоплатыЗаСовмещение * ВремяВДнях / НормаДнейПоГрафикуПолногоРабочегоВремени
Для расчета совмещения по часовой тарифной ставке не корректно встает такой вид начисления.
Любовь, поясните пожалуйста в чем именно не корректно?
В самом первом сообщении пример расчета, вроде все верно и логично
Добавьте пожалуйста скрины, что у вас, и что вы ожидаете, возможно так будет понятнее, что надо сделать