Доплата сменщикам за работу в праздничные и выходные дни в одинарном размере

Индивидуальную консультацию запросил Александр П. (Москва)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Подскажите, пожалуйста, как лучше организовать доплату в одинарном размере сменщикам, работающим по графику 2-2 в праздничные дни. Сейчас мы думаем сделать начисление, которое будет выполняться только если введен вид времени «Праздники без повышенной оплаты». Данный вид времени планируется вводить документом «Табель». Таким образом, сотрудник будет получать оплату по окладу за работу в праздник и доплату в одинарном размере. В принципе вариант рабочий, но, может, стоит как-то иначе решит данную задачу?

Метки вопроса: —
Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте! Есть типовой варинт доплаты за работу в праздники. Она Вам не подходит? Вот в этой публикации про начисление рассказано:Для чего нужен документ «Работа в выходные и праздники»?. Т.е. вводить что-то в табель не обязательно, программа и так видит, что это праздничный день и начисляет доплату.

    1. Большое спасибо за ответ. То что надо!

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Начисление доплаты до фактического заработка в период нахождения в отпуске Добрый день! Подскажите, воспользовались настройкой из статьи ИТС https://its.1c.ru/db/staff1c/content/34887/zup30. Ввели доплату до фактического заработка. Но там прописано условие, что решение…
  2. Не попадает в расчет вид начисления Добрый день. У нас создан вид времени ЯВ. Это оплата работы в выходной день в одинарном размере. По нему настроен…
  3. Оплата сверхурочных Добрый день. В организации необходимо отдельно выделять именно доплату за сверхурочные часы (т.е. первые 2 часа, отработанных сверхурочно, оплачиваются в…
  4. Доплата за переработки при суммированном учете Здравствуйте. 1. Сотрудник принят на инд график 2/2 суммированный учет 2. В январе 26 г. на 2026 год заполнили график…

Статьи по этой теме

  1. Сверхурочная работа в ночное время — можно ли предоставить отгул? Источник: Письмо Роструда от 16.11.2023 N ПГ/23969-6-1 Информация для: работодателей Сотрудник, работающий на 5-дневке, по распоряжению руководства иногда выходит на…
  2. Доплата за совмещение при работе в выходные или сверхурочно – как настроить в ЗУП 3.1 В ЗУП 3.1 Доплата за совмещение должностей, исполнение обязанностей рассчитывается только за время работы по графику. В статье разберем, как…
  3. Роструд: за работу в выходной оклад удваивают, а доплату за совмещение — нет Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Компания обратилась в Роструд с вопросом: правильно ли за работу по основной должности в праздничный…
  4. Как разделить оплату и доплату за работу в выходной В организации принято, что в расчетную базу ежемесячной премии входит только одинарная оплата за работу в выходные и праздничные дни.…