Доплата при разной норме часов, зависящая от фиксированной суммы при сменном графике работы.

Вопрос задал Ирина ..

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.65/10)

Здравствуйте! Программа 1С ЗУП КОРП, редакция 3.1(3.1.28.11)
Поставлена задача по выплате доплаты. У сотрудников сменные графики работы и разные нормы времени за месяц. Если сотрудник месяц отработан полностью, то за это должен получить фиксированную доплату.
Если сотрудник отработал не полностью месяц, то доплата производиться только за отработанное время из расчета фиксированная доплата / Норма рабочих часов по производственному календарю за год/12 мес.
Пример:
Смирнов в ноябре отработал по графику полностью 176 ч и за это должен получить фикс. доплату в полном размере 5000 руб.
Петров так же в ноябре отработал по графику полностью 152 ч и за это так же должен получить фикс. доплату в полном размере 5000 руб.
Иванов в ноябре отработал только 155 ч из положенных 168 ч и за это тогда должен получить из расчета 5000 / (1973/12) *155 ч
Прошу помочь настроить начисление к данному примеру.

Все комментарии (5)

  1. Приложение

    Добрый день!
    Давайте попробуем вот такую формулу
    ?(5000*ВремяВДняхЧасах/НормаДнейЧасов=5000,5000, (5000 / (1973/12)) *ВремяВЧасах)
    В настройках начисления необходимо указать дополнительные виды времени, чтобы учитывать в отработанном ночные и прочее, добавила скрин.
    Попробовала разовым начислить разным сотрудникам.
    Если взять Булатова, то 1973/12= 164,4166666666667
    5000/164,4166666666667=30,41054232133806
    30,41054232133806*154=4 683,223517486061
    Подойдет такой расчет?

  2. Спасибо большое за оперативный ответ.
    Вы в формуле прописываете 5000, а у нас эти суммы доплат у сотрудников разные. Суммы доплат должны вводятся и изменяться только кадровыми документами. Тогда получается, что нужно ввести новый показатель для расчета зарплаты и вместо 5000 вставить этот показатель, да?

  3. И еще, у Вас в пробном начислении указан вид времени Явка и дополнительно выбраны все виды времени. Нам тоже нужно все выбирать или можно ограничится только Рабочим временем?

  4. Приложение

    Доброе утро!
    Вы совершенно правы, можно поставить Рабочее время.
    Формулу можно заменить на Показатель, который вводим для сотрудника. Проверила на демо-базе, все отрабатывает.
    ?(СуммаДоплаты*ВремяВДняхЧасах/НормаДнейЧасов=СуммаДоплаты,СуммаДоплаты, (СуммаДоплаты / (1973/12)) *ВремяВЧасах)

    1

  5. Благодарю Вас, все получается:)))
    Только мы настроили показатель, чтобы вводился через кадровый документ.
    Ваш вариант так же возьму на заметку (через ввод данных).
    Вопрос можно закрывать.

    1

Комментарии закрыты.