Доплата до среднего заработка

Вопрос задал Елена Л.

Ответственный за ответ: Крянева Екатерина (★9.89/10)

Добрый день.
Такая ситуация: сотрудника переводят с 10 июля по 20 июля на другую должность с доплатой до среднего заработка. В этот месяц выплачивается квартальная премия за предыдущий квартал. Как рассчитать зарплату за месяц, и как повлияет выплата квартальной премии на начисление зарплаты за месяц?

Все комментарии (7)

  1. Добрый день. Квартальная премия, начисленная в июле за прошлый квартал, никак не повлияет на сумму доплаты до среднего заработка за июль, т.к. не входит в расчетный период. Расчетный период для среднего в данном случае будет с июля 2022 по июнь 2023 (если локальными актами организации не предусмотрен другой период) Квартальная премия включается в расчет среднего по месяцу начисления (месяцу в шапке документа начисления). Это июль 2023. При этом не важно, за какой квартал премия начислена.

  2. Елена, уточню и дополню свой ответ. Квартальная премия будет учитываться в среднем заработке не по месяцу регистрации (месяц в шапке документа начиисления), а по периоду действия начисления. По умолчанию он совпадает с Месяцем регистрации.

    Как начислить зарплату. После регистрации кадрового перевода на другую должность нужно ввести документ Приказ на доплату до среднего заработка (Кадры — Все кадровые документы). Если в настройках начисления Доплата до среднего заработка включен флажок Начисляется при расчете первой половины месяца, часть доплаты будет рассчитана в документе Начисление за первую половину месяца. Если такой флажок не включен — вся сумма доплаты будет рассчитана в документе Начисление зарплаты и взносов за июль.

    Начисление Доплата до среднего заработка и документ Приказ на доплату среднего заработка появятся в программе, если в настройках расчета зарплаты включен флажок Доплата до среднего заработка.

    Подробнее —Оплата по среднему заработку и Доплата до среднего заработка.

  3. Екатерина, добрый день. Со средним заработком понятно. Вопрос в том, съедает ли выплаченная в июле квартальная премия за предыдущий период доплату до среднего заработка в июле? или она никак не влияет на доплату? То есть сотрудник получит за месяц в полном объеме доплату до среднего заработка плюс квартальную премию за прошлый период?

  4. Добрый день, Елена. В общем случае нужно смотреть настройки начисления для доплаты до среднего заработка: формулу и список вытесняющих начислений на вкладке Приоритет. С приоритетом все понятно — при типовой настройке квартальной премии в списке начислений с более высоким приоритетом нет.
    Формула для Доплаты до среднего заработка такая: Средний заработок сотрудника (дневной или, если применяется суммированный учет — часовой) * Количество дней или часов, за которое начисляется доплата — Расчетная база. В Расчетную базу включаются начисления за период применения доплаты, у которых в настройках взведен флажок «Включать в базу начислений при расчете среднего». Полагаю, что для квартальной премии такой флажок включен. Тогда, квартальная премия, период действия которой июль, будет частично включаться в показатель Расчетная база и будет уменьшать доплату. Включаться будет частично пропорционально времени, за который начислена доплата до среднего в июле.

    В моем примере: Премия = 5 000 руб. Среднедневной заработок сотрудника = 4 016,06 руб. Период действия доплаты — 9 рабочих дней Расчетная база = (12 857,14 оклад за 9 рабочих дней + 5 000 премии *9дней/21 день отработано) = 14999,99 руб.
    Размер доплаты = 4016,06 Среднедневной заработок * 9 — 14 999,99 руб. Расчётная база = 21 144,54 руб.

    При этом не важно, в каком документе начислена премия — отдельно Премией, или в Начислении зарплаты и взносов.
    Важно, чтобы период действия квартальной премии приходился на период применения доплаты. Если период действия — другой месяц, такая премия, даже если зарегистрирована июлем, не будет включаться в Расчетную базу. По умолчанию период действия — совпадает с периодом регистрации — месяцем, который указан в шапке документа начисления. Период действия можно изменить при желании вручную. При расчете среднего заработка премия будет учитываться в месяце согласно указанному периоду действия.

    1. Добрый день !

      Почему в расчетную базу квартальная премия учитывается к отработанному времени июля ? Только из за того что она зарегистрирована июлем ? Но сама премия — за период по итогам работы за который начисляется премия с апреля по июнь. ( квартал ) . См. Вложение.

  5. Добрый день !
    Попробовали поменять в документе -Премия — период . И премия стала учитываться при расчете базы — правильно. Спасибо. Но возник другой вопрос . Как в документе премия , поменять период автоматически ? в документе — к примеру 100 сотрудников , и руками менять в каждой строке сложно.

  6. Добрый день. Можно воспользоваться обработкой Групповое изменение реквизитов (Администрирование – Обслуживание – Корректировка данных). Она доступна для пользователя с полными правами (профиль — Администратор). Записала для Вас двухминутное видео https://disk.yandex.ru/i/oS9zUgwsAJCYiw

Комментарии закрыты.