Доплата до оклада за период командировки, Но именно на период ком-ки сотрудника перевели на начальника партии с большим окладом

Вопрос задал Ирина Ф. (Санкт-Петербург, Санкт-Петербург)

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.82/10)

Здравствуйте! У нас бывают случаи временного перевода сотрудников на начальников партий (для командировок): иногда только на период командировки, а иногда этот период начинается до ком-ки и заканчивается позже возвращения из ком-ки. Ср/дн заработок по среднему часто бывает меньше, чем ср/дн заработок по новой должности. Помогите, пожста, ввести новые начисления для таких случаев. Способ, описанный у вас, нам не подходит, т.к. в расчете должен учитываться не основной оклад сотрудника, а временный.

Все комментарии (3)

  1. Приложение

    Здравствуйте.
    Можно изменить назначение начисления Доплата до оклада в командировке. Вместо Повременной оплаты (с ней не получается рассчитать за конкретные даты) выбрать Прочие начисления и выплаты.
    Начисление выполняется ежемесячно. На вкладках Расчет базы и Учет времени выбрать Командировку.
    Мой пример.
    Перевожу сотрудника на новый оклад с 07.08 по 18.08. Период перевода будет больше командировки. На вкладке Оплата труда повышаю оклад и выбираю новое плановое начисление — Доплата до оклада в командировке.
    Провожу командировку с 09.08 по 11.08.
    При расчете зарплаты рассчитывается доплата до оклада за три дня.
    Проверяем:
    -начислено командировка 14487,36
    — оклад за три дня командировки 150000/184*24=19965,22
    — доплата 19565,22-14487,36=5077,86

  2. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.