Доплата до оклада при отпуске и командировке в ЗУП

Возможно ли настроить такое начисление, которое включало бы в себя доплату отпуска и командировки одновременно, при этом сравнивая сумму за месяц?

Алгоритм расчета: сумма отпускных (с выходными) + сумма оклада за месяц с учетом неявок + оплата по командировкам + оплата за выходные = или > сумме оклада сотрудника за полностью отработанный месяц, если меньше то проводим доплату.

При этом, если отпуск переходящий (например сентябрь — октябрь), то доплату нужно проводить два раза: в месяце когда наступил отпуск (сентябрь), и в месяце окончания отпуска (октябрь), доплачивать вместе с зарплатой в обоих случаях.

При этом нужно выделять доли РК и СН как в Командировке и Отпуске (хотя доплата не по среднему) — какую тогда формулу сделать для выделения долей?

По части доплат в случае переходящего отпуска понятно как реализовать — сделать Назначение планового начисления на период отпуска в пределах каждого месяца. А вот все остальные вопросы сбивают с толку. Может, вы подскажете свежее решение.