Добрый день! В результате проверки зп за декабрь выявили ошибку. В результате сотрудник принятый в середине месяца получил зп ниже мрот, если пересчитать его пропорционально отработанному времени. Как сейчас быть? Каким периодом провести доплату? Доплату будем оформлять премией, так как именно в ней ошибка. Как это правильно оформить в ЗУП? Какие последствия по взносам, ндфл?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Доплата до мрот в январе за декабрь.
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (13)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Настройка отчета «Анализ зарплаты по сотрудникам» по начислению Добрый день! Необходимо настроить отчет «Анализ зарплаты по сотрудникам» по конкретному начислению и зарплатой должности за период. То, есть отразить…
- Доплата за исполнение обязанностей 01 июля 2020 г. Доброго дня! В июле у сотрудника приказ на доплату за исполнение обязанностей. 01 июля - день голосования. За работником сохраняется…
- 6 ндфл Здравствуйте, У сотрудника в сентябре был ошибочно начислен аванс без учета больничного листа. В результате зарплата за первую половину месяца…
- Временный перевод Был временный перевод (зарплата изменилась). Во время временного перевода делают изменение оплаты труда,т.к была индексация. При окончании временного перевода зарплата…
Статьи по этой теме
- Как проверить, каким сотрудникам положена доплата до МРОТ? Как в программе выявить сотрудников, заработная плата которых ниже МРОТ? Предложенная методика не предназначена для проверки уволенных работников. Также, если…
- Настройка отчетов по зарплате с разбивкой по подразделениям при переводе сотрудника Сотрудник в середине месяца переведен из одного подразделения в другое. В отчете Анализ зарплаты по сотрудникам (Зарплата – Отчеты по…
- Как в ЗУП 3.1 уволить сотрудницу в отпуске по уходу? Увольняется сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. Нужно ли в ЗУП 3.1 оформлять Возврат из отпуска по…
- Как посмотреть зарплатные данные сотрудников в 1С ЗУП Действующие начисления и удержания Просмотр начислений и удержаний в карточке сотрудника Пользователю с правами по расчету заработной платы доступен справочник…
Здравствуйте! Мы получили Ваш вопрос! Куратор займется подготовкой ответа для Вас в понедельник. Если вопрос срочный и не терпит отлагательства, напишите об этом в комментарии. В этом случае постараемся ответить оперативно!
Здравствуйте!
Все перерасчеты проведем январем 2026 года, чтобы не затронуть расчеты прошлого года. Создадим документ-исправление Премии по кнопке Исправить, внесем изменение в сумму Премии по данному сотруднику (при этом других сотрудников не трогаем) и выплатим разницу. При расчете среднего заработка, данная премия попадет в расчет за декабрь 2025 года (см.скриншоты)
В результате у нас появится Доначисление доходов. Для целей НДФЛ эти доходы будут учтены на дату выплаты доначисленного дохода. Они не повлияют на 6-НДФЛ прошлых периодов, а попадут в отчет по месяцу выплаты доначисленного дохода (январь 2026) — Перерасчеты в отчетности по НДФЛ .
При заполнении РСВ в программе заложен следующий алгоритм. Если при перерасчетах положительного дохода текущего периода хватает, чтобы перекрыть сторно прошлого периода, то это сторно относится к текущему периоду. А в Вашем случае происходит доначисление суммы, поэтому оно в любом случае будет относится к текущему периоду.
Чтобы избежать в дальнейшем таких ошибок можно сотрудникам назначить в плановом порядке доплату до МРОТ. Предлагаю ознакомиться со статьей:
Реализация доплаты до МРОТ .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Спасибо большое за оперативный ответ. Я не совсем правильно написала. Доплата будет проводится премией, так как её в декабре не начислили. Есть только оклад. Если премию за декабрь начислить и выплатить сейчас?
Здравствуйте!
В Вашем случае можно воспользоваться одним из двух способов:
1. Создать документ-исправление общего документа Премия и в него добавить данного сотрудника
2. Создать отдельный документ Премия Январем 2026 года. Если Вам необходимо данную премию при расчете среднего учесть в декабре месяце, тогда изменим Период в табличной части документа на Декабрь 2025 года.
Прикладываю статью Периоды в документе «Премия» .
Если решим провести сейчас премию январем отдельно по сотруднику, в табличной части укажу декабрь. Сумма попадёт в расчётный лист декабря, а в 6-НДФЛ в январь по дате выплаты. Это понимаю. А взносы с этой суммы попадут в какой период? Декабрь? Или уже январь? В РСВ за 2025 год за сотрудника войдут? И не нужно ли будет после всего пересчитывать резерв отпусков и резерв годовой премии? Пытаюсь для себя определить верный порядок действий, последовательность по пунктам, чтобы ничего не пропустить.
Премия будет ежемесячная. Это важно? У вас на скрине разовая.
Документ премия сам взносы не рассчитывает. Нужно их будет пересчитывать в начисления зп и взносов в декабре или уже за январь?
Период в табличной части документа отвечает только за то, в каком месяце данная премия попадет в средний заработок. Вы можете и не изменять период в табличной части – оставить Январь 2026.
Если мы укажем Месяц начисления январь 2026 года, то премия попадет в Расчетный листок за январь 2026.
При этом сумма взносов и НДФЛ попадут в отчетность за 2026 год. Взносы рассчитаются при начислении зарплаты за январь 2026 года. При этом никакие отчеты и расчеты за 2025 год пересчитывать не нужно. Средний заработок в резерве отпусков рассчитается в январе.
Спасибо большое. Ясно. Тогда у меня вопрос. Когда я сдам РСВ за 2025 год, то ФНС скорее всего пришлёт мне требование с необходимостью дать пояснение по сотруднику, что его зп меньше мрот. Я же доплатила в январе и эта сумма уже пойдёт в январь. Как тогда быть? Что отвечать?
Таких много присылается требований. Даже при наличии оклада в 100 000 рублей, если сотрудник отработал по каким-то причинам 1 день, у него будет оплата меньше МРОТ. Письменно просто объясните ситуацию и вопрос закроется.
Спасибо большое за ответы! Попробую всё сделать на практике.
Рада была Вам помочь! Легкого учета и положительных протоколов! 🌲🌺🌲