Войти в кабинетДобрый день.
https://buhexpert8.ru/voprosy/voprosy-1s-zup/doplata-do-mrot-13.html — был задан вопрос по этой доплате. Сообщаю, что в релизе ЗУП КОРП, редакция 3.1 (3.1.10.78), в Разовом начислении, по прежнему, при подборе сотрудника, Результат не рассчитывается, только после нажатия кнопки «Пересчитать сотрудника».
Вопрос вот в чем: программа, при подборе сотрудника, принятого на работу в прошлом месяце, устанавливает сотруднику ОтработанноЧасов — полный месяц, (см. скриншот) не взирая на то, что сотрудник принят с 17 июня, или с 26 июня.
По сотруднику, отработавшему с 1 по 30 июня, ОтработанныеЧасы заполнились верно.
Если поправить ОтработаноЧасов, тогда результат рассчитывается верно.
Сотрудник отработал 80 часов 15000/151*80=7947,02 — должен заработать не менее этой суммы. У сотрудника в Расчетном листке сумма = 5644,41
Следовательно ему нужно доплатить 2302,61, что и рассчиталось в Разовом начислении.
И собственно, вопрос. Что и где нужно поправить, что бы программа брала правильное количество в ОтработаноЧасов в случает приема на работу в расчетном периоде? Или это только ручной контроль?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Добрый день! Проверила сейчас на релизе 3.1.9.229 — после подбора сотрудника сразу рассчитывался результат, эту же базу обновила до 3.1.10.78 — после подбора Расчетная база пустая, нужно пересчитывать сотрудника. Придется все же пользоваться комбинацией «Ctrl+A» и кнопкой «пересчитать сотрудника».
Что касается расчета отработанных часов для вновь принятых сотрудников, то тут обойти получилось только вводом документа Табель. Если сотрудников много, то для минимизации ручного контроля, можно перед заполнение документа Разовое начисление вводить Табель на всех сотрудников, затем его отменять.
Вы можете изложить разработчикам на v8@1c.ru свои пожелания по улучшению работы документа Разовое начисление. Но далеко не факт, что их реализуют((
Не думали о переходе на расчет этой доплаты в документе Начисление зарплаты и взносов?
Добрый день.
Для начисления этой доплаты в документе Начисление зарплаты и взносов её(доплату) нужно назначать плановым начислением, верно?
Добрый день! Да, в плановом порядке назначить всем сотрудникам, у которых она может быть. Единственным минусом вижу, что у тех, кто заработал меньше 15000 будет пустая строка в РЛ. Но лично мне это кажется меньшей проблемой, если сравнить с проблемами расчета в документе Разовое начисление.
Посмотрите еще такой вариант реализации похожего начисления: Доплата до МРОТ организации