Доп. премия за работу в выходной день

Индивидуальную консультацию запросил Екатерина Ф.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.86/10)

Сотрудникам на почасовой оплате за работу в выходной день оплата начисляется следующим образом: оплата по двойной ставке + доп. премия пропорционально отработанным часам.
Как настроить доп. начисление?

Метки вопроса: Настройка начисления

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!

    1. А для всех сотрудников требуется при наличии у них работы в выходной начислялась и доп. премия? Или кому-то начисляется, а кому-то нет? Есть какой-то критерий? Или кому скажут, тому в этом месяце доп.премия положена, а в следующей при работе в выходной не положена?
    2. Формула для премии будет: РазмерДопПремииЗаЧас * ВремяВЧасах ? В показателе ВремяВЧасах будут учитываться часы только в праздники.
    3. Данная премия начисляется только для тех, у кого работа в праздники регистрируется документом «Работа в выходные и праздники» или еще тем, у кого в графике предусмотрена работа в выходные и праздники?

    1. Премия начисляется только тем кто. работает по часовой ставке в выходной день и у кого работа в праздники регистрируется документом «Работа в выходные и праздники»
      1. Приложение № 1
        20250731_Dop.premiya-za-rabotu-v-vyhodnye-po-chasam.docx

        Здравствуйте!
        Посмотрите пожалуйста настройки по доп.премии в файле.

        Сотруднику необходимо будет назначать стоимость часа по премии. В ЗУП 3.1.34.40 сейчас в документе «Изменение плановых начислений» ошибка и значение нельзя установить этим документом. Поэтому предлагаю воспользоваться документом «Изменение оплаты труда» (в файле про это написала).
        Если стоимость часа по доп.премии как-то рассчитывается или же всем сотрудникам устанавливается в одинаковом размере, то напишите об этом.

  2. Добрый день! Попробую такую настройку. Спасибо!

  3. Пожалуйста! Ждем от вас обратной связи!

Комментарии закрыты.