Документ «Резервы по отпускам»

Вопрос задал Юлия Ф.

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.67/10)

Добрый день! У нас есть сотрудники по которым идет приостановление ТД в связи с мобилизацией. Согласно законодательству, данный период времени учитывается в стаже работника, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Дни отпуска увеличиваются, а резерв в документе не считается. Сотрудники мобилизованы в 2022 году, соответственно в стандартном расчетном периоде (предшествующие 12 месяцев) доходов нет. Метод расчета обязательств — МСФО. При данном методе резерв должен начисляться. Вопрос: данный документ должен сам понимать, что необходимо сдвинуть расчетный период или нужна доработка? Работаем в редакции 1С ЗУП КОРП 3.1 (3.1.27.246).

Все комментарии (5)

    1. Данные методы все равно так или иначе являются ручными, таких сотрудников мобилизованных+сотрудниц в отпуске по уходу за ребенком в нашей компании много — нет ли автоматического решения?

  2. Только вариант рассмотренный в статье «Вариант обхода без ручных правок расчета каждый месяц – изменить формулу расчета резерва по отпуску и использовать для расчета собственный показатель среднего заработка. Его потребуется ввести вручную для сотрудника 1 раз и его значение будет храниться в программе»
    Можно написать разработчикам на v8@1c.ru с фиксацией пожелания на доработку, чем больше писем, тем выше вероятность то, что изменят типовое поведение программы.

  3. Спасибо.
    Вариант ввода вручную для сотрудника 1 раз больше устраивает.
    но тут у меня тоже есть вопрос, я ввела сотруднику средний — потом у него появится реальный средний (выход из отпуска по уходу либо мобилизованный вернулся) как в таком случае отработает программа? Судя по формуле, которая приводится — я поняла, что при появлении реального среднего программа будет брать реальный, а не тот который я внесла руками. Правильно?

  4. Да, верно.
    Еще можно в изменение оплаты отменить наше начисление, но и без этого программа посчитает из реального заработка.

Комментарии закрыты.