Резерв отпуска сотрудникам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком

1. Здравствуйте!
   При нормативном методе резерв сотрудникам в отпуске по уходу не может начисляться из-за специфики метода.
   При методе МСФО резерв будет начисляться и меняться до тех пор, пока у сотрудницы есть средний заработок. Поясню: ежемесячно сдвигается расчетный период среднего заработка и от этого средний меняется. И программа ежемесячно пересчитывает резерв исходя из нового среднего. Когда наступает период, в котором у сотрудницы средний равен 0 (отпуск больше года и весь период расчет среднего состоит из исключаемых периодов), тогда программа не считает резерв и он «зависает» в том размере, в котором остался. Т.е. он НЕ обнуляется, как в некоторых случаях было в старом механизме резервов.

   Единственное: я бы рекомендовала в первый месяц, когда у сотрудницы обнуляется средний, вручную поменять период расчета среднего, чтобы резерв рассчитался исходя из среднего за год, предшествовавший отпуску по уходу. Тогда резерв будет соответствовать той сумме, которая будет начислена сотруднице в случае увольнения, а это более точная сумма. К сожалению, есть ошибка 30179859: «Если в документе «Резервы по оплате труда» открыть форму редактирования среднего заработка, то изменения, внесенные в ней, ошибочно не переносятся в документ.» Она уже принята к исправлению, и скорее всего будет исправлена в ближайших релизах.

   еще есть вот такая ошибка, которая проявляется для сотрудников в длительных отсутствиях: Ошибка расчета резерва методом МСФО — не рассчитывается резерв по взносам

   5

Комментарии закрыты.