Документ премия

Вопрос задал Оксана (Волгоград)

Ответственный за ответ: Елена Пьянкова (★9.85/10)

Здравствуйте! как правильно сделать документ премия квартальная суммой(с учетом личного вклада сотрудника)? то есть премии начис сотруднику только суммой. как правильно создать начисление и как ввести документ премия?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (6)

  1. Например, премия за январь-март начислена в марте, выплачен вместе с заработной платой за март в апреле

  2. Здравствуйте! Квартальную премию можно настроить как показано в публикации — Разовые премии Только один нюанс: в данном случае премия будет фиксированной суммой:


    Дополнительно по данному вопросу можно посмотреть публикацию — Учет премий в среднем заработке
    И запись семинара — [23.07.2021 запись] Продвинутый ЗУП 3.1 — Реализация различных систем оплаты труда и мотивации

  3. А если в программе уже есть кварт премия суммой и введи через ввод данных, так можно было и расчёт производиться через начисление заработной платы или все таки лучше настроить сразу через разовую премию?

    1. Можно использовать для расчета премию, что уже есть в базе, самое главное, чтобы Вам подошла формула расчета, указанная в ней.

      Например, сотруднику начислена премия 5 000. Мы вводим в документ «Данные для расчета зарплаты» 5 000, в документе «Начисление зарплаты и взносов» она автоматом рассчитается — 5 000 руб.
      Просто в настройках премии может быть указана формула, например «РасчетнаяБаза * Процент/100», тогда лучше создать новое начисление и вводить его в документ «Премия».

      Также документ «Премия» используют, если нужно распечатать приказ из программы.

  4. Благодарю за ответ) в настройка формула вроде только ввод суммы

    1. Тогда она должна подойти, новую можно не создавать.

Комментарии закрыты