Добрый день, коллеги! Впервые воспользовались документом «Изменение оплаты труда». Ранее всегда регистрировали кадровые переводы. Ситуация в следующем. С 09.01.2020 изменено штатное расписание-изменен ФОТ у 2 позиций. 17.01.20 по одной сотруднице был сделан кадровый перевод на эту позицию. А по другой — изменение оплаты труда, согласно изменению ШР по этой позиции. В отчете «Заполненность ШР» та позиция, по которой было только изменение оплаты труда, осталась вакантной. Подскажите, это нормальное поведение программы? Получается, что «Изменение оплаты труда» не делает никаких кадровых движений? или что-то не так мы сделали?
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Добрый день. Вы правы, документ Изменение оплаты труда предназначен только для отражения изменения условий оплаты. На кадровые данные сотрудника (такие, как подразделение, позиция ШР, количество ставок и пр.) данный документ не оказывает влияния.
Если бы, например, потребовалось изменить размер оклада сотруднику или назначить какую-нибудь надбавку без перевода на другую позицию ШР, документ Изменение оплаты труда можно было бы использовать. Но если требуется перевести сотрудника на другую позицию ШР и одновременно изменить ему условия оплаты труда, то в этом случае нужно применять документ Кадровый перевод или Кадровый перевод списком.
а если нужно изменить позицию ШР только в части изменения ФОТ, все остальное остается прежним. То изменяем позицию штатного расписания и после этого регистрируем документ «Изменение оплаты труда». тогда в штатке все красиво ложится.
Если все оформлять кадровым переводом, то он же будет подтягиваться в новую форму отчетности СЗВ ТД, а в нее должны попадать только кадровые изменения, а изменение оплаты — нет. Верно?
«а если нужно изменить позицию ШР только в части изменения ФОТ»
В данном случае лучше изменить условия оплаты для самой позиции ШР, в не вводить новую. Тогда и переводить сотрудников на другую позицию не потребуется и можно будет использовать документ Изменение оплаты труда.
«Если все оформлять кадровым переводом, то он же будет подтягиваться в новую форму отчетности СЗВ ТД»
В новых релизах ЗУП 3.1.10.305 и 3.1.12.113, в которых реализовано заполнение СЗВ-ТД, в кадровых документах появился специальный флажок «Отразить в трудовой книжке», который влияет на заполнение отчета. Подробнее об этом можете посмотреть в нашей публикации Заполнение СЗВ-ТД в программах 1С, раздел «Реализовация формы СЗВ-ТД в ЗУП 3».
Спасибо большое!!! Очень помогли.
Рада была помочь 🙂