Договор займа

Индивидуальную консультацию запросил Ольга П. (Нижний Новгород, Нижегородская область)

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.91/10)

Здравствуйте ! Сотруднику выдан займ на сумму 60000 на срок 6 месяцев . Автоматически при заполнении договора рассчитывается размер погашения основного долга 11 538,46 . Непонятно как она рассчитывается . Сотрудник погашает в месяц 10 000. Проставила эту сумму , однако у сотрудника программа удержала 2000 . Что в договоре заполнено не так ?

Метки консультации: —
Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    Это зависит от даты выдачи займа. Если дата стоит 25.04.2024, то график погашения рассчитывается с 25.04.2024:

    Если дату выдачи займа указать 01.04.2024, то график погашения будет:

     1

  2. Понятно, спасибо
    1. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Ограничение удержания за неотработанный отпуск. Добрый день, используем конфигурацию Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.27.90) . Сотруднику при увольнении рассчитывается удержание за неотработанные дни…
  2. Социальный вычет за январь 2023 Добрый день. При выплате заработной платы за декабрь 2022 в январе 2023 года сотруднику был предоставлен социальный вычет. Сумма социального…
  3. НДФЛ с превышения Здравствуйте! Пока работаем в версии 3.1.17.138. Столкнулись со следующей проблемой. У одной сотрудница в мае неверно рассчитывается НДФЛ с превышения.…
  4. Неверная сумма удержания при увольнении по смерти сотрудника Добрый день. Пожалуйста помогите разобраться, не ясное поведение программы. У сотрудника назначено удержание по исполнительному с 01.02.23 50% от заработка…

Статьи по этой теме

  1. Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении в ЗУП 3.1 В ст. 137 ТК РФ сказано, что из заработной платы можно произвести удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении работника…
  2. Особенности метода МСФО — если по одному виду отпуска остаток дней отрицательный Рассмотрим, как рассчитывается резерв по отпускам методом МСФО, если сотрудник имеет право на несколько видов ежегодного отпуска. При этом по…
  3. Расчет компенсаций при увольнении при суммированном учете в ЗУП 3.1 Нормативное регулирование При увольнении сотрудников с суммированным учетом рабочего времени по сокращению в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности…
  4. Можно ли изменить для начисления его вклад в ФОТ? Можно ли для начисления изменить его вклад в ФОТ в документах назначения плановых начислений, например, в Приеме на работу? Все…