Расчет ЗП на разных графиках

Индивидуальную консультацию запросил Светлана

Ответственный за ответ: Бекетова Оксана (★10.00/10)

Добрый день! Работнику, который находится на графике «Пятидневка» в табеле за июЛь проставлена работа по графику «12/2» и «12/5» (см. Табель июль), при этом зп за июль рассчитывается по норме времени — оклад+перс. надбавка и рассчитывается «Доплата за работу в ночное время». Не могу выйти расчетным путем на сумму доплаты и корректно ли производится расчет в данном случае (совмещения графиков)?

Метки консультации: Графики, смены
Все комментарии (3)

  1. Добрый день. Сумма доплаты за ночное время скорее всего считается некорректно, при этом причину пока понять трудно. Давайте вместе разбираться.
    Смущает, что сотрудник числится на графике «Пятидневка» (норма июля по производственному календарю — 184 часа). Однако в табеле стоит 199 часов. При этом отсутствует оплата сверхурочных. На мой взгляд, изменять норму часов (с 184 на 199) без кадрового перевода для расчета стоимости часа в данной ситуации методически неверно — это искусственно занижает часовую ставку. Исходя из 15 часов переработки, программа должна была начислить отдельную оплату за сверхурочные, а ночные часы выделить из этих смен. Уточните, пожалуйста, этот момент?
    Также, чтобы проверить, как рассчитывается доплата за ночные часы пришлите, пожалуйста скриншот настроек начисления «Доплата за работу в ночное время», вкладка «Основное» и уточните, какой процент доплаты за ночное время применяется в вашей организации?

  2. Добрый день! Норма часов с 184 на 199 изменена без кадрового перевода. Размер доплаты за ночное время — 20 %. Скриншот настроек начисления «Доплата за работу в ночное время».

  3. Добрый день! Спасибо за уточняющую информацию.
    Мне не совсем понятна логика вашей текущей формулы, которая указана в настройке начисления. Вижу что в формуле вы складываете оклад, надбавки и Норму часов. Можете уточнить этот момент?
    Также продолжая анализировать вашу формулу я не вижу ни одного показателя, который был бы связан с ночными часами или процентом доплаты. Расчет доплаты за ночное время по своей сути представляет собой процент от стоимости часа работы. Сам процент доплаты (в вашем случае 20%) тянется из настроек программы. У Вас в формуле только доплата за переработку.
    В типовой конфигурации 1С для этого начисления используется формула:
    СтоимостьЧаса * ВремяВЧасах * ПроцентДоплатыЗаРаботуВНочноеВремя / 100
    Где:
    СтоимостьЧаса — рассчитывается как (Оклад + ПерсональнаяНадбавка) / НормаЧасов;
    ПроцентДоплатыЗаРаботуВНочноеВремя — автоматически берется из настроек программы (из ваших 20 %).
    Уточните, пожалуйста, какой расчет вы ожидаете в программе? Пришлите пример на цифрах, чтобы мы могли понять какую формулу лучше использовать?
Добавить комментарий