Добрый день.
Сотрудница в нобре 2024 года получает доход по договору ГПХ, договор облагается страховыми взносами, в том числе и на несчастные случаи. Сотрудника с 1 ноября 2024 года принимаю в штат. Сотрудник приносит справку об инвалидности. При начислении ЗП за ноябрь программа предоставляет по сотруднику скидку в 40% при начислении НС на весь доход: ГПХ+оклад с РК.
Мы считаем, что это не правильно и при начислении НС по договору ГПХ скидка в 40% не должна предоставляться.
Можно ли это настроит в программе или просто поправить сумму начисленных взносов на НС?
Здравствуйте!
Перерасчет взносов от НС и ПЗ происходит в соответствии с информацией о месяце начала действия инвалидности в карточке сотрудника. Поэтому можно проверить какой месяц начала действия инвалидности указан в карточке сотрудника.
Может быть интересна статья, в которой разбирается ситуация, когда наоборот нужно пересчитать взносы за прошлый период в связи с инвалидностью:
Пересчет взносов на травматизм, если инвалидность ввели задним числом
Сотрудник, как только стал сотрудником в ноябре, принес справку об инвалидности и она у нас действует с ноября 2024 года и в этом же месяце есть начисление по ГПХ. Похоже не получится «объяснить» программе, что для договора ГПХ не надо применять скидку в 40%. Поправили сумму при начислении ЗП на вкладке «Вносы», но в отчете «Анализ взносов в фонды» программа нашу правильную сумму раскидывает по начислениям и делает это пропорционально базе. Есть РН «СтраховыеВзносыПоФизическимЛицам» где как раз эти раскиданные суммы, но к сожалению, документом ПереносДанных не получается эти суммы перераспределить по другому.
И похоже что отчет ЕФС-1 придется править вручную, т.к. сумма по договору целиком попадает в 4 строку «из них: сумма выплат в пользу работающих инвалидов».
Здравствуйте!
Да, в таком случае, когда по Договорам ГПХ не надо применять скидку в 40% придется вносить ручные правки.