Здравствуйте! Сумма,оплачиваемая дней в пути не идет в средний заработок. Скажите, пожалуйста, как в данном случае считается Учтено дней (который 29.3). Ведь Дней в пути не должно как -то уменьшать его?
Все комментарии (25)
Комментарии закрыты.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Обращаю внимание, мы не консультируем по вопросам законодательства. Напишу своё мнение: в законодательстве нет однозначного ответа по данному вопросу. Есть мнение, что раз компенсация за эти дни не входит в расчет среднего, значит и дни не должны.
Здравствуйте! Большая часть моего вопроса отсутствует теперь в у Вас в базе. Ваша последняя рекомендация не работает. Как надо заносить данные,чтобы Дни в пути не учитывались как отработанное время.
Здравствуйте! Алгоритм следующий: добавляете новый вид времени Дни в пути (например ДП). Указываете их табеле, когда нужно. Вводите компенсацию за эти дни, в настройках которой на закладке «Учет времени» выбираете за дополнительно оплаченное время. В результате, если специально не добавлять этот вид времени в настройки оклада, то за эти дни не будет учитываться явка и в средний заработок они не попадут.
Здравствуйте, ничего так не работает. Этот день считается отработанным.
Здравствуйте! Пришлите, пожалуйста, скриншот расчета в документе «Начисление зарплаты и взносов», чтобы было видно отработанные дни и норму.
Здравствуйте! Сотрудник работает по суммированному учету времени.
Здравствуйте! 1467,34 — это доплата за дни в пути, которая не включается в средний?
Да.
Приложение![](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/2019/12/nastrojki.png)
Настройки начисления должны быть как на скриншоте.
Именно так и сделано.
Проблема скорее всего в начислении «Оплата по часовому тарифу», если на закладке «Учет времени» установлено «Рабочее время», то дни в пути там присутствуют и за них начисляется тариф. Отсюда они и попадают в средний. Начисление «оплата дней в пути» полностью (дни и сумма) не входит в средний.
Я не поняла Ваш ответ совсем.»Дни в пути» у меня не ходит в средний заработок. Это видно из моих файлов выше, а вот эти дни не уменьшают отработанные дни.
Приложение![](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/2019/12/9-1.png)
Добрый день! Давайте рассмотрим дни, указанные на скриншоте. В средний попадает 9 или 11?
Здравствуйте! В отработанные дни попадает 9. Это я оценила из среднего заработка по отпуску.
Здравствуйте! Если в расчете среднего 9 дней, значит дни в пути туда не попали, иначе было бы 11.
Вы никак не отвечаете на мой вопрос! При этом у меня показывает при расчете отпуска 29,3.
Здравствуйте! Прошу прощения за задержку с ответом. Действительно я отвечала по части доплаты за дни в пути. Чтобы было меньше 29,3 необходимо, чтобы дополнительно к оплате за дни в пути был введен документ, регистрирующий отсутствие. Иначе программа считает это время фактически отработанным и ставит 29,3.
Здравствуйте! Я не могу поставить день отсутствия. Ведь это влечет за собой разрывы в периоде работы. Какая-то несостыковка.
Приложение![](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/2019/12/skrin-2.png)
Здравствуйте! Пришлите, пожалуйста, скриншот среднего заработка как мой месяца, где отработано 9 дней.
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, как сделать мою задачу в программе со своими скриншотами. Слишком долго затянулся ответ на мой вопрос.
Приложение Primer-rascheta.doc
Здравствуйте! Высылаю пример настройки.
Здравствуйте! А какие дни отсутствия я могу внести,чтобы они не резали мне резали стаж в СЗВМ?
Приложение![](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/2019/12/yavka.png)
Здравствуйте! Единственный вариант, это у начисления «Оплата за дни в пути» указать, что оно фиксирует явку. Настройка на скриншоте.
Спасибо.