Дни в пути

Вопрос задал Ирина К.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.85/10)

Добрый день!
Подскажите, как в программе можно выделить дни в пути в командировке. Например, сотрудник в командировке с 16.06. по 20.06. Где 16.06 и 20.06 он в пути. Нам нужно чтобы отдельно были дни в пути, отдельно оплата командировке.

Метки вопроса: Командировка

Все комментарии (11)

  1. Здравствуйте!

    По действующему законодательству все дни командировки должны оплачиваться исходя из среднего заработка сотрудника и оплата их, как рабочих дней (или исходя из оклада/ЧТС) может быть расценена проверяющими, как нарушение.

    То есть, в ЗУП в документе командировка нужно указывать весь период командировки, включая дни в пути (отдельно дни в пути вносят, чтобы выделить их в печатных формах).

    Дни в пути относятся к группе реквизитов «Данные для печати» – дополнительная информация для печатных форм.
    То есть «Дни в пути» не влияют на расчет, их нужно вносить чтобы они отражались в печатных формах.

    Подробно, как настроить и оплатить командировки в ЗУП рассказывается в статье: Командировка в 1С 8.3 ЗУП 3.1 пошагово

    Если нужно что-то уточнить, пишите, разберем подробнее.

  2. Для нас это требование проверяющих военной приемки, т.к. мы выполняем ГОЗ заказы по сервисному обслуживанию судов.

  3. Опишите пожалуйста подробнее, что значит: «чтобы отдельно были дни в пути, отдельно оплата командировке».
    Нужно ли начислять средний заработок за дни пути и дни в командировке? Может быть есть какие особенности отдельного учета дней в пути и в командировке, которые нужно отразить в ЗУП? Или может быть дни в пути оплачиваются также, как командировка, но выделяются отдельно в приказе и печатных формах?

  4. Рассчитвается одинаково, как по законодательству (может быть дни в пути оплачиваются также, как командировка). Но при подтверждении фактических затрат, ГОЗ заказчик не принимает сумму начисленную работнику за время в пути. То есть нас устроит и печатный вариант., но нужно официальное подтверждение приложить-это может быт «Свод по заработной плате», Или другой документ, даже рассчетый листок.

  5. Правильно понимаю, что начисление по среднему заработку за время командировки нужно разделить на:
    — оплата среднего Командировка
    — оплата среднего Командировка Дни пути

  7. Здравствуйте!

    В таком случае можно воспользоваться следующим вариантом:

    1. Создаем новый вид использования рабочего времени:

    2. Копированием начисления «Командировка» создаем начисление «Командировка Дни пути», на вкладке учет времени выбираем время «Командировка Дни пути», другие настройки не меняем.

    3. В результате получается два начисления:

    4. После этого в новых документах Командировка появится возможность выбрать начисление:

  8. Доброе утро!
    Мы сделали новое начисление в программе. Получается на одну командировку нужно заводить 3 документы? Т.к. в одном не получается полностью командировка с выделение дней в пути.
    Командировка вся с 16.06 по 20.06. В пути сотрудник 16.06 и 20.06.
    Скан прилагаем.

  9. Здравствуйте!

    Да, верно. В ЗУП не предусмотрена возможность в одном документе Командирова оплачивать отдельно дни в пути и дни командировки. Поэтому если такая необходимость есть, то можем настроить отдельное начисление Командировка Дни пути. Но вводить начисление Командировка и Командировка Дни пути придется разными документами. Другой возможности реализовать такой расчет к сожалению нет. То есть функционал документа Командировка ограничен и мы как пользователи не можем через настройки повлиять на это, здесь можно обратиться к программистам за доработками.

  10. Благодарю за помощь. Все поняли.

    1. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста🌺

Комментарии закрыты.