Войти в кабинетДобрый день. Прочитала на комментарий Минтруда. По его мнению, высказанному в письме от 18.05.2020 № 14-1/В-585, период нерабочих дней согласно Указам Президента РФ от 25.03.2020 № 206, от 02.04.2020 № 239 и от 28.04.2020 № 294 не учитывается при расчете среднего заработка. Наше предприятие непрерывно действующее, и почти все сотрудники работали, но были и те, кто не работал, но заработная плата за ними сохранялась. Для них в табель был введён отдельный код. Если это сотрудник с окладом, то он получал полностью свою ЗП, которую он и так бы получил, если работал. Чтобы исключить из среднего заработка период ЗП за эти дни, что нужно сделать? Вид начисления у сотрудника не поменялся, это нужно было ещё его отдельно делать, аналогичный основному и указывать в настройке, что он в средний заработок не входит или как правильно? И не совсем понимаю нужно ли вообще эти суммы исключать, если по сути у человека ЗП не поменялась.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Уточните, пожалуйста, релиз программы ЗУП.
1С:Предприятие 8.3 (8.3.15.1565)
Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.14.61)
Приложение
Здравствуйте! В ЗУП 3.1.14.61 реализовано исключение дней с видом времени «ОН» из среднего заработка автоматически, если не установлена в разделе Настройка — Расчет зарплаты галочка «Учитывать оплачиваемое нерабочее время и суммы в среднем заработке». Но, к сожалению, есть и ошибка. Если присутствуют виды времени ОН и Явка, то и явка исключается из среднего. Данную ошибку разработчики должны исправить в ближайшее время. Сейчас можно посмотреть видео с описанием нового алгоритма, ошибок и способов их обхода (альтернативных настроек) — (раздел «Расчет среднего заработка» по ссылке) — [19.06.2020 запись] Расчет зарплаты за Июнь-Июль в 1С:ЗУП 3.1 — разбор нюансов и важных изменений .