Войти в кабинетОписание ситуации:
Предприятие не работало в связи с Указом Президента в период с 30 марта 2020 по 03 апреля.2020г., за этот период заработная плата сотрудникам сохранялась в полном размере. Сотрудник работает по сменному графику с нормой производственного графика, установленной в начале года. При расчете среднего заработка непонятен алгоритм включения в средний сумм, например, за март. Когда рассчитывается средний заработок за март 2020 программа делает перерасчет, исключая количество дней и заработок за 30-31 марта.
Начисление осуществлялось без разбиения сумм оклада, одним начислением, графики изменялись в соответствии с изменениями в Законодательстве типовыми механизмами.
Во вложении ожидаемый алгоритм включения сумм и дней в средний заработок, как программа исчисляет нет понимания.
А также, в мае предприятие не работало в период с 01.05 по 11.05, не понятно исходя из чего программа включает в расчет среднего дни и оплату за эти дни.
Вопрос: какой алгоритм расчета применяется при перерасчете заработка для среднего для отпуска в целях исключения дохода и дней за оплачиваемые нерабочие дни.
Просим описать алгоритм перерасчета по видам начисления. Заранее благодарим.
Все комментарии (9)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
В целом алгоритм такой: все начисления пересчитываются пропорционально коэффициенту отработанного времени в месяце. Если для начисления на вкладке «Средний заработок» установлено, что он оно учитывается полностью в с в месяцах с нерабочими днями, то оно не пересчитывается. Также имеет значение настойка «Приоритета» для начисления. Если приоритет не настроен, то пропорция для определения коэффициента отработанного времени определяется неправильно.
Что касается мая, то типовыми средствами исключаются только дни 06.05-08.05 и оплата за них. Опять же, если в настройках расчета зп установлен соответствующий флажок напротив этого периода.
Чтобы прикинуть расчет (как считает программа) конкретно по начислением, нужно видеть настройки каждого из начислений на вкладке «Средний заработок» и «Приоритет», а также табель учета рабочего времени по сотруднику за март.
В настройка начислений 30.03- 03.04 по Указу Президента флажок установлен, на копии средний за март пробовали обновлять, суммы прежние.
Оклад рассчитывается не так, как у Вас в примере, а собирается за месяц и высчитывается общий коэффициент за месяц:
(14176,34 + 8265,38) * 155,75 / 172,25
Доплата за ночные и бригадирство должны в включаться в полном размере, без пересчета. По крайней мере, такие настройки сз у Вас стоят.
По РК в демобазе пока вообще не удалось добиться пересчета, у меня включается в полном размере. Но у Вас, судя по сумме, все-таки пересчитывается.
По премии трудно сказать. т.к. не вижу ее настроек.
Если хотите разобраться до копейки, то давайте несколько упростим задачу: будем оставлять в документе Начисление зп строки только с одним начислением (оплата по окладу, отдельно бригадирство и т.д.) и смотреть какие конкретно суммы пишутся в регистр накопления «Данные о начислениях для расчета общего среднего заработка»: .
Если разложим сумму, которую видите в расчете сз (37892,69) по конкретным начислениям, будет значительно проще разобраться, как программа считает. Но в целом, вынуждена Вас предупредить, что ожидаемого расчета Вы добиться все равно не сможете. Если нужно выйти конкретно на Ваши цифры, нужно уходить от типовой методики ОН и пересчитывать зп за прошлые месяцы по другой методике.
Альтернативные варианты Елена Грянина озвучивала на семинаре [19.06.2020 запись] Расчет зарплаты за Июнь-Июль в 1С:ЗУП 3.1, блок «24 июня и 1 июля — как учесть и оплатить», видео «Учет нерабочих дней как отработанных» и «Учет нерабочих дней как неявки»
Спасибо, общий алгоритм понятен, но на сумму выйти не удается. Прикладываю начисления и табель.
Здравствуйте! Скажите, Ваш вопрос еще актуален?