Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, как кроме Табеля можно отобразить следующую ситуацию.
Сотрудники дежурят в выходные и праздничные дни. Когда дежурят в выходной, это должно отражаться в табеле Д.
Когда дежурят в праздники, то 6 часов идет РВ, остальные часы Д. То есть в этот день в табеле должно быть РВ 6/Д.
Есть еще режим повышенной готовности, это тоже дежурство, но не по заранее составленному графику, а возникающие по необходимости, и они могут быть после Явки. То есть в этот день должно быть Я 8 /Д 4.
Если вводить Данными для расчета зарплаты, то Д перекрывает и Я, и РВ. Может есть какой-то вариант, как кроме табеля это делать?
Здравствуйте!
Спасибо за вопрос🙏 Прошу немного времени для подготовки ответа. Я подготовлю ответ завтра. Благодарю за понимание ❤️
Здравствуйте!
Спасибо за ожидание 🌺
Посмотрела возможные варианты, пока не нахожу возможности заменить ввод через документ Табель на другой способ.
Приложите еще настройки вида времени для дежурства «Д» и настройки начисления, которое привязано к этому виду времени, посмотрю с учетом ваших настроек.
Правильно понимаю, что за часы дежурства сотрудники получают дополнительную оплату за работу сверх нормы времени предусмотренной графиком?
То есть:
— если дежурство в выходной и праздники — это оплата, как за работу в выходные и праздники, но по отдельному начислению и виду времени
— если дежурство после работы — это оплата, как за сверхурочную работу, но тоже по отдельному начислению и виду времени
Если что-то не так поняла поправьте меня.