Дата отчета

1. Добрый день!
   Верно понимаю, что вы переходите в ЗУП и переход решили сделать ручной?
   Тогда да, можно ввести уже данные актуальные на 1января
   Кадровый перевод и изменение выполняют одинаковые функции в плане просто изменения заработка, если мы не говорим про индексацию

2. Добрый день.
   Автоматического перехода я не нашла. Часть данных через синхронизацию переносим, часть — через загрузку из файлов (с предварительной выгрузкой из справочников/регистров) или Выгрузка/загрузка в формате EnterpiseData, часть — пишем обработки по переносу.
   А как понять, что в программе увеличение оклада отображено как индексация? В документе «Кадровый перевод», на закладке Оплата труда галочка «Учитывать при индексации заработка» не стоит. Значит не индексация?
   Так-то просто изменение окладов, в ЕФС данные не уходят по таким случаям… Единственное, это при последующем кадровом переводе нумерация «собъется» в новой базе? в Личную карточку тоже такие кадровые переводы не уходят?

3. Добрый день!
   Если флага про индексацию не было, это простое повышение зарплаты
   Индексации можно отследить по записям в регистре РегистрСведений КоэффициентИндексацииЗаработка
   «Единственное, это при последующем кадровом переводе нумерация «собъется» в новой базе?» — поясните пожалуйста, что имеется в виду
   «Личную карточку тоже такие кадровые переводы не уходят?» — чтобы все что было в КА, попало в ЗУП мы должны это все отразить в регистрах, в данном случае это два регистра Основные данные контракта договора сотрудника и Сведения контракта договора сотрудника
   Так же по отпускам это Реестр каровых приказов, реестр отпусков
   Подробно рассматривали в блоке Ввода исторических данных https://buhexpert8.ru/1s-zup/perehod-na-1s-zup-3/vvod-istoricheskih-dannyh
   Если останутся вопросы, пишите попробуем разобраться
   Лучше конечно обращаться в фирму франчайзи, которые специализируются на переходах, так как подводных камней, которые надо учесть много, особенно если фирма большая и решить вопрос переноса всех данных в рамках переписки сложно(

4. Добрый день.
   ««Единственное, это при последующем кадровом переводе нумерация «собъется» в новой базе?» — поясните пожалуйста, что имеется в виду»
   Имеется ввиду, что при кадровом переводе (для повышения ЗП) в исходной базе были использованы номера с 1 по 10, например, и если мы их не переносим, а просто в начальной штатной расстановке введем уже повышенные оклады, то при вводе Кадрового приказа (по переводу на другую должность, например) в новой базе, нумерация будет с 1 и придется ее править вручную на номер последнего кадрового приказа в старой базе +1.

5. «Если флага про индексацию не было, это простое повышение зарплаты
   Индексации можно отследить по записям в регистре РегистрСведений КоэффициентИндексацииЗаработка»
   Спасибо! флага нет, регистр пустой.

6. А откуда лучше взять данные для регистров сведений Реестр каровых приказов, Реестр отпусков? Из регистра сведений Кадровая история сотрудников?
   Видео посмотрела, но там про перенос с 2.5 на 3.0 и обработки от фирмы 1С там нет, с помощью которой всю историю переносили в реестры.

7. Добрый день!

   Номера можно начать заново, тем более новый год- новая нумерация
   Можно продолжить руками, но это не принципиально, чтобы нумерация продолжалась

   «А откуда лучше взять данные для регистров сведений Реестр каровых приказов, Реестр отпусков? Из регистра сведений Кадровая история сотрудников?» — анализировать через Универсальный отчет

   Переход с 2,5 на 3 был с помощью обработки, фирмы франчайзи дорабатывают именно такой переход с КА на ЗУП

Комментарии закрыты.