Данные из больничного (стаж, з.п)

1. Добрый день! На мой взгляд, необходимо запросить в СФР заработок за два года — Запрос сведений о зарплате через СЭДО

   Может разница — это заработок по ГПХ. В справке, которая придет от СФР это будет видно.

   А далее уже определимся какой заработок взять в расчет.

2. Т.е мне нужно просить согласие на это сотрудника ?и он должен его подписать?

3. Да, всё верно.

4. Если не даст не имею право запрашивать?

5. В принципе мы можем отправить расчет по тем данным, что у нас есть (со стажем из трудовой). Т.е. в документе «Ответ на запрос для расчета пособия» установить переключатель «Основной источник сведений для расчета» в положение «Данные страхователя из учетного документа».
   В этом случае нам заявление подписывать не нужно.

   Если потом будут вопросы по заработку, сделаем перерасчет.

6. Сейчас про заработок или про стаж.Выше вы писали про заработок
   но во входящем запросе есть же заработок ,его уже прислал сфр
   там сейчас не так важен стаж вы же видите в вопросе он и у меня и у них до 5 лет

   1. Я имела в виду, что мы можем взять заработок, что есть. Т.е. тот, что мы можем подтвердить. В данном случае это будет заработок из МРОТ. И отправить расчет с ним.

7. Мне он сейчас принес справку 182н от 03.09.2024 я могу ее принять? там такой же заработок как и во вх.запросе от сфр

8. Да, можно внести справку.
   Тогда в документе «Ответ на запрос для расчета пособия» установите переключатель «Основной источник сведений для расчета» в положение «Данные страхователя из учетного документа», чтобы данные подтянулись из неё.

9. Спасибо, просто он сегодня решил уволиться и ему всё равно на все просьбы.

10. Понятно.

11. Добрый день. Подскажите пожалуйста все таки если сотрудник только пришел и по нему нет данных, можно полностью положиться на вх.запрос с СФР и все по нему рассчитать? без доп запросов и розысков?

12. Добрый день! В будущем должны полностью перейти на использование заработка из входящих запросов.
    Но просто пока наблюдались ошибки, поэтому мы подстраховывались и брали данные сотрудника (справка 182н), либо данные из справки, полученной из СФР.

    В справке от СФР и входящем запросе данные как правило совпадают, но в справке выделен заработок по трудовым договорам и по ГПХ. А во входящих запросов пока этого нет.

    Т.е. в принципе сейчас можно брать заработок из входящих запросов, но в ряде случаев он по-прежнему может быть ошибочен. Это нужно учитывать.

13. либо данные из справки, полученной из СФР.- но если сотрудник не дает согласие, оно его пугает, я же не могу его заставить, что то подписывать

14. По таким сотрудникам можно брать данные из входящего запроса.
    Сейчас разница может быть по тем сотрудникам, кто ещё работает по договорам ГПХ в других организациях. Здесь сохраняется риск, что заработок может быть завышен, т.к. во входящем запросе он пока не разделяется по видам.

15. т.е и заработок и стаж беру из входящего и все?

16. Да. Только стаж нужно дополнительно сверять с трудовой книжкой, если он отличается сильно. Т.е. если размер стажа влияет на расчет.

17. Только стаж нужно дополнительно сверять с трудовой книжкой-а если она эл-ная ,я же ее не вижу

18. Добрый день! Здесь имеется в виду сверка со стажам, данные о котором сотрудник предоставил при приеме.
    По электронным трудовым книжкам — это СТД-Р.

19. Спасибо.

Комментарии закрыты.