Добрый день, подскажите пожалуйста, зашел запрос по ЛН, по сотруднику, который работает на предприятии 5 месяцев и работает у нас по совместительству, также и СФР сообщает, что на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих годах было занято у других страхователей. Данных по работодателю с основного места нам сотрудник никаких не предоставлял. Подскажите мы имеем право не оплачивать этот больничный, так сотрудник трудится у нас по совместительству и продолжительность его работы на нашем предприятии менее 2-х лет? Если я верно рассуждаю, не могу понять как в ЗУП 3.1. поставить исключаемый период?
Все комментарии (6)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
То, что у сотрудника фактически есть основное текущее место работы, сотрудник подтверждает.
Здравствуйте! Уточните, пожалуйста, какой метод назначения пособия указан во входящем запросе.
Добрый день. Метод назначения и выплаты: Назначение пособия по одному страхователю по ТД
Добрый день! По данному методу назначения мы должны уточнить у сотрудника, в какой организации он будет получать пособие. Если выберет нас оформляем документы как в случае 2 — Больничные совместителей если другую организацию, то случай 3 — Больничные совместителей
Добрый день. Благодарю от всей души.
🌸🌸🌸