Больничный сэдо

Индивидуальную консультацию запросил Наталья Т.

Ответственный за ответ: Мальцева Мила (★9.89/10)

Добрый день! У нас сотрудник был на больничном с 14.04 по 18.04 (09) Уход за больным ребенком от 8 до 15 лет. Сотрудник к нам устроился в конце 2024г. Т.е в расчет берутся 2023 и 2024г сотрудник предоставил справку 182н. Но данные о заработке все равно не идут с сфр(наверное еще был доп заработок) .Т.е во вх.запросе от сфр не стаж не сумма заработка не идут. Подскажите пожалуйста ,что сейчас нам делать, как ответить на запрос? И как нам провести в 1с .,или полностью по данным из за запроса?

Метки вопроса: СЭДО
Все комментарии (10)

  1. Здравствуйте!
    Посмотрите, пожалуйста, видео: Можно ли при расчете пособия брать суммы доходов из Входящего запроса СФР? .
    Получается, что сейчас можно отправить Запрос данных о среднем заработке в СФР. В ответ мы получим Средний заработок по данным СФР – это и будет подтверждением. Далее при расчете больничного листа установить переключатель источника заработка Учет Фонда.
    Если что-то не будет получаться или нужно рассмотреть более подробнее — напишите. Вместе обязательно все разберем!

  2. Получается, что сейчас можно отправить Запрос данных о среднем заработке в СФР. — но должно быть согласие от работника ,а у меня его нет

    1. Я думаю можно согласовать с сотрудником запрос данных. Может быть написать заявление и прислать скан, если нет возможности сегодня с ним встретиться.
      Стаж будем использовать тот, который мы можем документально подтвердить. Поэтому сотрудник заинтересован в том, чтобы принести все трудовые книжки.

      1. я в вопросе написала ,что за больным ребенком уход, что мы не платим первые три дня, нужно в запросе галку снять?

        1. Уточните, пожалуйста, о какой именно запросе и галке идет речь.
          Да, у Вас не будет оплаты за счет работадателя. Нам важно правильно сформировать Ответ на запрос. Там должны будут данные совпасть.

          1. Вот про эту (во вложении) это из статьи на которую вы мне давали ссылку

            1. Я правильно понимаю, что про флажок Сотрудник подписал согласие? Да, ставим флажок. Без него не будет отправлен флажок. Сотрудник категорически против написать такое согласие?

              1. нет я про галку про первые 3 дня(выше так же писала) , раздел ЭЛН

  3. И еще стаж не идет с трудовой на 2 года ,как с этим быть?

  4. Да,да. Это мы тоже ставим. Полученные суммы мы будем и в дальнейшем использовать, до конца года.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Увольнение умершего сотрудника (уведомление СФР) Добрый день!!! Прошу помощи в сложившейся ситуации. К нам в организацию поступило уведомление от СФР об устранении ошибок. Дело в…
  2. Неверный стаж в больничных за 2025-2026г Добрый день. Обнаружила что по одному из сотрудников в ЗУП неверно внесен стаж за период работы с 2001-2021г. Т.е. у…
  3. СЭДО с СФР Добрый день. К нам поступил входящий запрос из СФР по б/л сотрудника. Чтобы подтвердить заработок для расчета пособия за два…
  4. Расчет ЛН по уходу за ребенком Добрый день, помогите, пожалуйста, разобраться с начислением ЛН по уходу за ребенком. Сотрудница работала у нас по договору ГПХ с…

Статьи по этой теме

  1. Больничные пересекаются по датам — как в ЗУП 3.1 заполнить ответ на запрос в СФР? У сотрудника два больничных: с 9 по 15 января и с 15 по 29 января. Как исключить из оплаты день…
  2. Исключаемые периоды при оплате больничного Иногда возникают ситуации, когда из оплаты больничных листов нужно исключить отдельные дни или целые периоды. Например, когда сотрудник работает в…
  3. Больничный лист выдан после работы: сколько дней оплачивает работодатель? Источник: Постановление Четырнадцатого ААС от 27.12.2024 N 14АП-8247/2024 по делу N А05-9200/2024 Информация для: работодателей Компания обязана оплатить пособие за…
  4. Как оплачивать больничный, открытый после рабочего дня? Источник: Постановление АС Московского округа от 29.03.2024 N А40-207183/2023 Информация для: работодателей Сотрудник отработал рабочий день, а после работы взял…