Сотрудник бюджетного учреждения уволился 08.05.2026. Сообщение из СФР об открытии больничного листа пришло 12.05.2026 (праздники 09.05-11.05). Сотрудник написал заявление об оплате больничного с 09.05.2026. Восьмое мая оплачен как рабочий день. В ЗКГУ завели больничный лист. Дата начала нетрудоспособности 08.05.2026. Исключаемый период 08.05.2026. Дата начала оплаты 09.05.2026. Сделали сдвиг даты начала оплаты для СФР. Первые 3 дня оплачивает работодатель 09.05-11.05. Далее СФР. Дата начала нетрудоспособности 08.05.2026. Это день рабочий для сотрудника. Почему в начислении вместо 266 КОСГУ, стоит КОСГУ 264, как для оплаты больничного листа бывшему сотруднику?
Больничный открыт в день увольнения.
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Мы не специализируемся на работе в программе ЗКГУ. Предлагаю вместе порассуждать и разобраться, как правильно поступить в такой ситуации.
Действительно в день начала больничного листа сотрудник состоял в трудовых отношениях с организацией. Поэтому пособие ему выплачивается в размерах и по правилам для работающих сотрудников. В этом случае логично использовать КОСГУ 266 «Социальные пособия и компенсации персоналу в денежной форме»
Т.к. программа автоматически по КОСГУ 262 «Пособия по социальной помощи населению в денежной форме», можно попробовать вручную изменить КОСГУ на 266 «Социальные пособия и компенсации персоналу в денежной форме».
Спасибо!