Больничные не ниже МРОТ

Вопрос задал Жанна П.

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Добрый день. Помогите пжл разобраться с правилами расчёта б/листов. С 1 апреля согласно указу президента б/л сотрудники должны получать по б/л не ниже МРОТ за месяц. У нас версия программы старая, поэтому автоматически б/л не считаются по новым правилам. Вместо обновления программы, программист доработали правила расчёта, согласно инструкциям расчётчика, и в принципе всё считается хорошо. Но к сожалению не учли один момент: больничные по уходу за ребёнком в возрасте до семи лет. Такие б/л должны оплачиваться: 1-е десять дней в зависимости от стажа, последующие дни 50% от среднего заработка. Если у сотрудника не было заработка, то такие б/л мы оплачиваем с 1 апреля из расчёта среднедневного заработка = МРОТ * РК / кол-во календарных дней в месяце. А как оплатить 11-й и последующие дни? По той же формуле? Или же мы должны ещё умножить на 50% ? Но тогда сотрудник не получит МРОТ. Как отрабатывает данную ситуацию программа 1С ЗУП в новых версиях?

Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.8.246)

Все комментарии (4)

  1. Здравствуйте!

    При расчете исходя из МРОТ умножать на 50% пособие за 11й и последующие дни не требуется. Вы правильно подметили, мы обязаны соблюдать установленный минимум — не менее МРОТ за полный месяц болезни. Также хочу напомнить, что пока эти временные правила действуют до 31.12.2020. Если их не продлят и до тех пор не сможете обновиться, то с января Вашим программистам придется опять меня порядок расчета на прежний.

  2. Хочу еще немного добавить к своему ответу. На самом деле механизм не такой простой, как мне показалось на 1й взгляд. И по-разному отрабатывает на разных цифрах. В общем случае алгоритм такой:

    • программа анализирует общую сумму, которая получается у сотрудницы за месяц с учетом дней, оплачиваемых по 100% и по 50%
    • если сумма пособия получается меньше, чем дневное пособие из МРОТ * РК * количество дней пособия, то пособие платится из МРОТ
    • если же общая сумма пособия превышает сумму пособия из МРОТ, то расчет дней начиная с 11го происходит исходя из среднего заработка, умноженного на 50%

    Еси у сотрудницы свой сз маленький, то тут все просто, расчет идет из МРОТ и дневное пособие с 11го дня не умножается на 50%, как  и сказала. А вот если сз побольше, то можем получить другую картину. Поясню на примере:

    сз сотрудника = 600 руб.

    болеет с 17.11.2020 по 01.12.2020

    предположим, что РК у сотрудницы нет, чтобы не усложнять расчет.

    Расчет пособия:

    с 17.11.2020 по 26.11.2020 — все легко, исходя из СЗ

    600 * 10 = 6000

    с 27.11.2020 по 30.11.2020

    сначала программа считает исходя из сз * 50%: 600 * 50% * 4 дня = 1200

    затем определяет общую сумму пособия за 14 дней ноября = 6000 +1200 = 7200

    и сранивает ее с суммой пособия за 14 дней исходя из МРОТ = 404,33 * 14 = 5660,62

    7200 > 5660,62. Поэтому за дни с 27.11.2020 по 30.11.2020 программа ничего не добавляет, а считает пособие исходя из 50%

    дальше считает пособие за 01.12.2020. Тут дневное пособие из МРОТ = 391,29

    программа считает сначала пособие исходя и сз *50%: 600 * 50% * 1 день = 300

    300 < 391,29, поэтому за 1 декабря пособия считается исходя из МРОТ

  3. Светлана, спасибо за ответ. Мозг кипит, глаза боятся, а руки делают.

    1. Пожалуйста, рада была помочь!

Комментарии закрыты.