Анализ шр

Вопрос задал Ева *.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.87/10)

добрый день, работаем в зуп корп.
сотрудник работает на постоянной ставке — позиция 1;
с 20.11.22 по 10.10.24 — временно переведен на позицию 2;
с 01.09.23 по 30.12.23 — временно переведен на позицию 3.
в анализе шр та текущую дату видим сотрудника на позиции 2 (свободно в тч временно ) и 3 (занято и в тч временно), а ожидаем на 1 и 3.
Подскажите по каким правилам в данном случае строится отчет?

Метки вопроса: —

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!

    Смоделировала заполнение отчета в ЗУП КОРП 3.1.28.35
    У меня отчет Анализ штатного расписания заполнился также, как у Вас.

    Была зарегистрирована похожая ошибка, но для другого кадрового отчета:

    Ошибка 10230790
    Статус: Не указан Зарегистрирована: 16.04.2021
    Продукт: «1С:ЗУП 3, 1С:ЗГУ 3»

    Описание:
    При двух временных кадровых переводах подряд в отчете «Заполненность штатного расписания» позиция перестает отражаться как временно освобожденная.

    Обратите внимание, что кроме заполнения отчета, важно, чтобы по окончании действия временных переводов сотрудник вернулся на основное место работы. Если кадровых переводов несколько и они пересекаются по времени, то нужно сделать специальную настройку.
    Для этого в настройках Кадрового учета нужно поставить флажок: Поддерживать несколько временных кадровых изменений, совпадающих по периоду.
    Если флажок не установить, то сотрудник по окончании срока действия временных кадровых переводов остается на должности, на которой числился в последнем периоде временного кадрового перевода и не возвращается на основное место работы.

    Подробно об этом можно посмотреть в статье:
    Пересечение временных кадровых переводов (ЗУП 3.1.14)

  2. Здравствуйте!
    От Вас не поступило ответа. По истечении отведенного времени, если от Вас не поступает сообщений вопрос закрывается. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в Комментариях в течение трех рабочих дней после того, как вопрос перешел в статус «На закрытие». После этого обращение будет закрыто.

  3. Вопрос не решен, проверяем

  4. Здравствуйте!

    Хорошо, вопрос будет в работе.

  5. Здравствуйте!

    Уточните пожалуйста, от Вас не поступило сообщений вопрос решен или еще нет?
    Если нужно оставить вопрос в работе, то переведу вопрос в статус Глубокая проработка.

Комментарии закрыты.