База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Эксперты считают, что при увольнении статус сотрудника следует определять на дату его увольнения. Т.к. льготный нерезидент (гражданин страны ЕАЭС) на момент увольнения не стал резидентом, то рекомендуется пересчитать НДФЛ по нему с начала года, как для нерезидента, т.е. по ставке 30% по всем доходам.
Как это сделать можно посмотреть в статье — Сотрудник потерял статус налогового резидента — как быть с НДФЛ.
В результате образуется неудержанный НДФЛ, который вы не можете уже удержать с сотрудника из-за отсутствия доходов и из-за того, что срок удержания НДФЛ за предыдущий год ограничен 31 января текущего года. Поэтому эти суммы следует показать в строке 170 Раздела 2 и в Разделе 4 Приложения 1. Как это сделать и списать «хвосты» показано в той же статье.