Войти в кабинетЗдравствуйте, ооо приняло на работу сотрудника. Данный сотрудник находится в постоянных командировках, По месту нахождения ООО даже не бывает. Вопрос в следующем….ооо оформляет ему командировки, расчет производится по среднему , как в этом случае данному сотруднику повысить заработную плату? Фактически каждый месяц сотрудник в командировках….другого дохода у него нет. Расчет и оплата командировочных производится исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев. Т.Е. если в январе ему повысим оклад, к примеру 50000 на руки, то он все равно их не получит
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Алена, добрый день!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству: Регламент ответов на вопросы БухЭксперт8.ру . Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Можно сотрудника перевести на повременно-премиальную систему оплату труда. С повременно-премиальной системой оплаты труда вместо сохранения среднего заработка за время нахождения в командировке вполне может выплачиваться обычная заработная плата. Добавьте это в положении об оплате труда. Либо рассмотрите вариант выплаты премии такому сотруднику.