Повышение ЗП сотрудника, который всегда в командировках

Вопрос задал: Алена

Ответственный за ответ: Светлана Губанова (★9.56/10)

Здравствуйте, ооо приняло на работу сотрудника. Данный сотрудник находится в постоянных командировках, По месту нахождения ООО даже не бывает. Вопрос в следующем….ооо оформляет ему командировки, расчет производится по среднему , как в этом случае данному сотруднику повысить заработную плату? Фактически каждый месяц сотрудник в командировках….другого дохода у него нет. Расчет и оплата командировочных производится исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев. Т.Е. если в январе ему повысим оклад, к примеру 50000 на руки, то он все равно их не получит

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (1)

  1. Алена, добрый день!
    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству: Регламент ответов на вопросы БухЭксперт8.ру . Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
    Можно сотрудника перевести на повременно-премиальную систему оплату труда. С повременно-премиальной системой оплаты труда вместо сохранения среднего заработка за время нахождения в командировке вполне может выплачиваться обычная заработная плата. Добавьте это в положении об оплате труда. Либо рассмотрите вариант выплаты премии такому сотруднику.

    1

Комментарии закрыты