Запрос от ФСС по больничному листу уволенного в 1С

Индивидуальную консультацию запросил Mарина П. (Челябинск, Челябинская область)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.85/10)

Добрый день. Пол года сотрудник отработал и уволился, не ходил на больничные. А после увольнения через две недели пришел запрос по больничному, оформленному уже после увольнения, 30 дней со дня увольнения не прошло. Как правильно ответить на запрос? Отказом? Трудовой стаж по трудовой книжке не считали, и не учтен в нас, справок с предыдущей работы не предоставлял работник за прошлые года.

Метки консультации: Входящие запросы ФСС для расчета пособий
Все комментарии (2)

  1. Добрый день! По данному вопросу можно посмотреть публикацию — Ответ на запрос ФСС по больничному уволенного сотрудника , в ней рассмотрены различные варианты.
    Необходимо уточнить у сотрудника, устроился ли он на новую работу и будет ли получать больничный там, если да, то отправляем отказ в ФСС.
    Если нет, то, на мой взгляд, нужно назначить пособие исходя из МРОТ (ст.14 255-ФЗ):

    » В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, равным минимальному размеру оплаты труда, определенному с учетом этих коэффициентов. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».»

    И отправить в ФСС ответ на запрос.

  2. Добрый день, спасибо за ответ. Вопрос можно закрывать

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Заполнение корректировочной СЗВ-ТД в 1С Возникла необходимость исправить дату приказа об увольнении после того, как СЗВ-ТД уже был сдан. Исправила дату. Заполнила Регистрацией трудовой деятельности…
  2. Как подписать отчет СЗВ-ТД при назначении сотрудника на должность генерального директора в 1С Добрый день! Генеральный директор организации — ее единственный учредитель. Трудовой договор с ним оформлен не был. Сейчас учредитель принял решение…
  3. Как учесть расходы по ДМС после увольнения сотрудника в БУ и НУ в 1С Добрый день! Организация на ОСНО. Сотрудник уволился в последнем месяце действия договора ДМС, но его НЕ открепили с ДМС. Получается,…
  4. Повторная отправка ЕФС-1 после очистки кэша учетной записи в 1С Здравствуйте! 1С БП релиз 3.0.145.17 платформа 8.3.23.1865 В день увольнения работника был отправлен отчет ЕФС-1 (СЗВ-ТД). После отправки состояние отчета…

Статьи по этой теме

  1. Травма в день увольнения «срочника» — как назначить пособие? Источник: сообщение в телеграм-канале ФСС Информация для: работодателей С сотрудником заключен срочный трудовой договор на 4 месяца, но в последний…
  2. Ответ на запрос СФР в ЗУП 3.1 по больничному уволенного сотрудника или после завершения договора ГПХ Сотрудник уволился, по нему получен Входящий запрос СФР для расчета пособия (Кадры – Пособия) по больничному листу. ЭЛН открыт после…
  3. Сотрудник открыл больничный вечером в день увольнения — что делать Сотрудник открыл больничный вечером в день увольнения, ЭЛН поступил в организацию после завершения расчетов с работником. Разберем, как действовать в…
  4. Ошибка в Ответе на запрос СФР по договорникам – СФР требует указывать дату начала договора ГПХ При отправке Ответа на запрос СФР по больничному листу на сотрудников, работающих по договору ГПХ, приходит отказ с ошибкой «ERR_PR_1200:…