Добрый день!
Организация на ОСНО.
Сотрудник уволился в последнем месяце действия договора ДМС, но его НЕ открепили с ДМС. Получается, он пользовался страховкой до окончания договора страхования, срок которого составляет не менее 1 года.
Пользование страховкой после увольнения НЕ предусмотрено коллективным (трудовым) договором или иным локальным нормативным актом.
Как правильно отразить в бухгалтерском и налоговом учете расходы по страховке после увольнения сотрудника? Какие будут проводки? Надо ли облагать страховыми взносами?
Комментарии закрыты.
Добрый день! Консультации даются по работе в 1С Бухгалтерия. Привожу свое личное мнение по данному вопросу.
На мой взгляд, если после увольнения сотрудника работодатель продолжал уплачивать взносы по договору, то на данную сумму не возникает обязательство по уплате страховых взносов (п.1 ст.420 НК РФ), т.к.:
Для целей учета налога на прибыль данные расходы не учитываются (ст.252 НК РФ) и отражаются на 91 счете.
Публикацию по проводкам высылаю — Как учесть сумму ДМС по уволенному сотруднику в 1С?