20.04.2022 г. сотрудник был уволен за прогул. Решением суда от 25.07.2022 г. он был восстановлен.
Какой датой надо сделать начисления за период с 20 апреля по 25 июля? Как правильно и в какой срок надо сдать СЗВ-ТД? Спасибо.
Комментарии закрыты.
20.04.2022 г. сотрудник был уволен за прогул. Решением суда от 25.07.2022 г. он был восстановлен.
Какой датой надо сделать начисления за период с 20 апреля по 25 июля? Как правильно и в какой срок надо сдать СЗВ-ТД? Спасибо.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
Согласно публикации в Консультанте («Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за второй квартал 2010 года»):
В программе при распроведении документа «Увольнение» автоматически должно сформироваться мероприятие его отмены.
Это будет видно при заполнении отчета «СЗВ-ТД», запись будет отражена серым цветом.
Отправить отчет в ПФР необходимо не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа об отмене приказа об увольнении (пп. 2 п. 2.5 ст. 11 Закона N 27-ФЗ).