При формировании СЗВ-СТАЖ выходит разрывной стаж в 1С

Вопрос задал Татьяна С.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день! При формировании СЗВ-СТАЖ по одному из сотрудников вышел «Разрывный стаж»
01.01.2021 29.01.2021
30.01.2021 02.07.2021
05.07.2021 02.09.2021
03.09.2021 31.12.2021
С сотрудником в течении года проводились следующие кадровые мероприятия:
29.01 — внешний совместитель уволен
30.01 — принят по основному месту работы
02.07 — уволен
05.07 — принят внешним совместителем
02.09 — уволен
03.09 — принят по основному месту работы
Корректно ли формирование в СЗВ-СТАЖ разрывного стажа? И на что это влияет для работника? Возможно его можно было бы как-то по другому переводить без увольнения?

Метки вопроса: СЗВ-СТАЖ

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    При подсчете стажа перерывы в работе не имеют значения, т.к. стаж суммируется. Это прописано в ст.3. Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ (ред. от 26.05.2021) «Об основах обязательного социального страхования»:

    «страховой стаж — суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов;»

    Поэтому перерывы в несколько дней влияния на итоговый стаж не окажут.
    Перевод на другой вид занятости кадровым переводом в ТК РФ не предусмотрен, необходимо проводить увольнение — прием.

    1
  3. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.