Здравствуйте! У нас есть сотрудник, которому мы предоставляем дни по уходу за ребенком инвалидом. В 1С БП 3.0 создали новое начисление и ежемесячно начисляем ему по заявлению за эти дни оплату. При расчете отпускных столкнулись с тем, что суммы оплаты за дни по уходу и сами дни попадает в расчет среднего заработка. Какие надо сделать настройки, чтобы при расчете отпуска в сумму заработка не попадали начисленные суммы за дни по уходу за ребенком инвалидом. А так же на эти дни уменьшались отработанные дни.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С Бухгалтерия » При расчете отпускных сотруднику, которому предоставляются дни по уходу за ребенком инвалидом, суммы оплаты и сами дни попадает в расчет среднего заработка в 1С
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Начисление дополнительных дней по уходу за ребенком-инвалидом в 1С Добрый день. В 2023 году обнаружена ошибка при расчете среднего заработка на оплату дней ухода за ребенком-инвалидом за декабрь 2021г.…
- Как провести поступление на расчетный счет средств от ФСС за дополнительные дни по уходу за ребенком-инвалидом в 1С Добрый день. Сотрудник взял дополнительные 4 дня по уходу за ребенком-инвалидом. В ЗУП был создан документ «Оплата дней ухода за…
- Порядок начисления и возмещаемые СФР оплаты ухода за ребенком-инвалидом в 1С Добрый день! Какой способ отражения необходимо выбрать в ведомости по оплате пособия по уходу за ребенком-инвалидом: учтенные как расходы на…
- Разделение на счете 69.01 возмещения из ФСС и сумм к уплате в 1С, если зарплата в ЗУП Добрый день! Подскажите, пожалуйста, есть ли возможность на счете 69.01 разделять суммы начисленные для уплаты в ФСС и суммы, которые…
Статьи по этой теме
- Как в ЗУП 3.1 считать средний заработок для оплаты выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом на стыке месяцев? Сотруднику предоставлены накопленные дни ухода за ребенком-инвалидом. Выходные начинаются в июле 2024 года и переходят на август. Как рассчитывать средний…
- Особенности оплаты в ЗУП 3.1 дней ухода за детьми-инвалидами при суммированном учете Для работников с суммированным учетом рабочего времени при предоставлении доп. выходных по уходу за ребенком-инвалидом есть свои особенности. Разберем, как…
- Нужно ли выделять доли РК СН с оплаты дней ухода за детьми-инвалидами? Оплата дополнительных выходных по уходу за ребенком инвалидам рассчитывается по среднему заработку. С 2026 года с выплат по среднему нужно…
- И снова к вопросу о распределении взносов с оплаты выходных дней по уходу за детьми-инвалидами Хотим обратить ваше внимание на распределение взносов с оплаты выходных дней по уходу за детьми-инвалидами при использовании льготного тарифа МСП.…
Добрый день! К сожалению, в Бухгалтерии учет данного начисления не автоматизирован.
Чтобы фиксировались исключаемые дни мы можем провести документ «Отпуск без сохранения оплаты». Но в этом случае нужно будет проверять в отчетности по стажу (СЗВ-СТАЖ), чтобы корректно отражался данный период.
Елена, спасибо за ответ! А никаких внешних обработок для этого не существует? Я слышала, что есть много разных допобработок к 1С
Такой внешней обработки не встречала. В данном случае лучше приобрести ЗУП базовой версии, в нём учет и расчет оплаты дней по уходу за детьми-инвалидами автоматизирован. Т.к. скоро СФР выпустит новую спецификацию по СЭДО и документы по оплате дней (заявление) нужно будет отправлять по СЭДО.
А через БП нельзя будет отправлять документы по оплате дней?
Пока данный функционал в программах не появился, поэтому сложно сказать. Наверное, можно будет в БП создавать заявление, но заполнять данные придется вручную.
Елена, благодарю за консультацию.