Учет премий в среднем заработке и для целей налогообложения прибыли

Индивидуальную консультацию запросил Иза Ч.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день. У нас несколько видов премии. Премия ежемесячная (фиксированная сумма), премия разовая (платим сотрудникам после возвращения с командировки), премия к празднику (день рождения, к юбилею), премия квартальная. Вопрос: какие из этих премий входит в расчет среднего заработка? Полностью или частично? И при расчете налога на прибыль какие премии не включаются в расходы (наверное, праздничные). Спасибо.

Метки вопроса: БП 3.0 Есть статья, БП 3.0. Премии

Все комментарии (1)

  1. Добрый день! Консультации даются по работе в 1С Бухгалтерия. Привожу свое личное мнение по данному вопросу.

    В расчет среднего заработка включаются премии, которые установлены системой оплаты труда работодателя в качестве составной части заработной платы (Письмо Минтруда России от 05.07.2021 № 14-3/ООГ-6234).

    По нюансам учета премий в среднем заработке публикации высылаю — Учет премий в среднем заработке

    Для целей налогообложения прибыли учитываются премии, которые:

    • предусмотрены локальными нормативными актами, коллективным или трудовым договором;
    • выплачиваются за производственные результаты, профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и т. п. (п. 2 ст. 255 НК РФ).

    Не учитываются при определении налоговой базы по налогу на прибыль:

    • премии, выплачиваемые за счёт чистой прибыли (п. 1 ст. 270 НК РФ);
    • премии, выплачиваемые за счёт средств специального назначения или целевых поступлений (п. 22 ст. 270 НК РФ);
    • премии, не связанные с производственными результатами труда и не соответствующие критериям статьи 252 НК РФ (например, премии к праздникам, дням рождения и т. п.).

     

Комментарии закрыты.