Подсчёт отработанных дней для отпуска при длящемся больничном в 1С

Вопрос задал Светлана П.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день! Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0 (3.0.95.15)
Сотрудник находился на больничном с 11.01.2021г. по 12.05.2021г. С 13.05.2021г. по 17.05.2021г. отпуск без сохранения з/п для прохождения МСЭ.
Больничные листы в программу введены как продолжение первичного. Отпуск без сохранения оплаты тоже в программе оформлен.В табеле весь указанный период больничных отмечен правильно (символ «Б») , отмуск без сохранения (все пять дней) тоже отмечены правильно (символ ОЗ).
Этот период входит в расчётный для подсчёта отпускных.
Почему при подсчёте отработанных дней программа эти месяцы включает? И правильно ли будет вручную обнулить дни в феврале и марте , а в мае с 18 по 31 получается отработано 14 дней (программа ставит 21)?
Как правильно исправить , подскажите пожалуйста.
Заранее спасибо!

Все комментарии (9)

  1. Здравствуйте! Можно исправить вручную дни в калькуляторе среднего заработка.

    Алгоритм работы программы такой: при проведении Больничного:

    создаются движения в регистр накопления «Отработанное время по сотрудникам»:

    А при расчете отпуска программа смотрит, какие периоды больничный заменил, а какие оставил. В моём примере произошло полное замещение больничным рабочего времени, остались только праздничные дни, которые включились в средний:

    1

    1. Доброе утро , Елена!
      У Вас больничный оформлен одним документом , возможно это как-то влияет на заполнение регистров.
      Не очень поняла почему у Вас в регистре «Отработанное время по сотрудникам» за период с 01.01.21 по 30.06.21г.
      — «Оплата по окладу» равно 15 дням. Это видимо все праздничные дни за указанный период (с 01.01.21 по 30.06.21г)?
      В расчёте отпуска в «Отработанных днях» почему-то попали только три дня.
      — «Больничный за счёт средств ФСС» равно 31 день. Это , наверное , календарные дни мая.
      Применительно к моей ситуации ,как я поняла из Вашего разъяснения, количество отработанных дней для отпуска должен выглядеть так(см.скан во вложении).

      2

  2. Здравствуйте! У Вас на скриншоте всё верно.
    У меня сотрудник в мае отработал 15 дней, потом выяснилось, что на самом деле он был на больничном, а зарплату начислили по ошибке. Поэтому в регистре сначала 15 дней рабочих, а потом 31 календарных дней больничный (не очень удачный пример). Что происходит при расчете среднего: программа смотрит пересечение периодов в регистре и ставит только 2 дня (праздничные), т.к. пересечений нет, потому что больничный перекрыл ошибочную явку полностью.

    1

  3. Доброе утро , Елена!
    Спасибо огромное за разъяснение.
    Пока меня смущает включение праздничных дней во время больничного при подсчёте отработанных дней в расчётном периоде для отпускных. Вроде больничный является полностью исключаемым периодом(вместе с выпадающими на этот период выходными и нерабочими праздниками) или я всё-таки ошибаюсь? Что-то я совсем запуталась) Не могу найти информацию об исчислении отработанных дней при расчёте отпускных при длительном больничном.

    1

  4. Здравствуйте! Считается, что т.к. праздничные дни не поименованы в п 5. Положения 922:

    При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
    а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
    б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
    в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
    г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
    д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
    е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    То они включаются в расчет среднего для оплаты отпускных.

    Но т.к. в данном случае праздничные дни приходятся на исключаемый из среднего период (время больничного), то, на мой взгляд, из расчета среднего их нужно исключить.

    2

    1. Елена, очень благодарна Вам за ответ!!!
      Логично исключить праздничные дни исключаемого периода из расчёта.
      Вы подробно описали решение в этой ситуации и помогли мне в ней разобраться.
      СПАСИБО!

  5. Дополнительно проверила в зарегистрированных такой ошибки нет. Воспроизвела пример в ЗУП, там программа праздничные дни в данном случае исключает. Напишу разработчикам письмо, чтобы зарегистрировали ошибку.

    1

    1. БП , конечно , многое не умеет в блоке «Зарплаты и кадры» по сравнению с ЗУП , но благодаря Вам разработчики смогут её научить. И мы ,пользователи Бухгалтерии, очень Вам за это благодарны.

      1. Рада была помочь! ?

Комментарии закрыты.