Здраствуйте!
Директор за все время работы никогда не ходил в отпуск.
Принят на работу 07.09.18 г.
Находился в отпуске без сохранения ЗП с 07.09.18 по 30.06.19 г.
Сейчас понадобился отпуск и оформили 28 календарных дней с 05.07.24 по 01.08.24.
Оформили документом начисление отпуска дата документа 01.07.24
Дата выплаты 01.07.24
Расчет «начислено» программа взяла период с июля 23 г. по июнь 24 г. — в чем сомнения верно ли взят период для расчета?
И еще сомнения в части периода, указали с 01.07.19 по 30.06.20 правильно ли указали?
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Период верный для расчета среднего заработка — 12 календарных мес. перед месяцем начала отпуска.
Первый рабочий год сотрудника это период с 07.09.2018 по 15.06.2020
Так как происходит сдвиг окончания рабочего года, из-за периодов исключаемых из стажа, дающего право на отпуск (ч. 2 ст. 121 ТК РФ). К ним относятся время отпуска без сохранения заработной платы, совокупная продолжительность которого превышает 14 календарных дней в течение рабочего года.
Дополнительно
Начисление отпускных в 2023 году
А почему 15.06 он завершается, а не 30.06?
Потому что 14 дней отпуска за свой счет в календарном году входят в стаж.
Понятно