Оплата за питание сотрудников на р/с ИП при синхронизации с ЗУП, нужна ли ККТ

1. Здравствуйте Ирина. Получается сотрудник платит ИП за питание наличкой, а ООО с ИП по банку осуществляют расчет? Если так, то ККТ обязаны применять только на ИП при расчете с физлицом. И тогда при удержании стоимости питания с сотрудников со стороны ООО не требуется применять ККТ. И еще вопрос — если сотрудник рассчитался с ИП — то о каком удержании идет речь со стороны ООО, на основании чего? Какой-то договор заключен с сотрудником?

2. Здравствуйте!

   В данном разделе мы консультируем по начислению зарплаты в 1С:Бухгалтерия.
   Вопросы по ЗУП, задавайте, пожалуйста, в соответствующем разделе.

   И сразу подборка материалов по теме именно по ЗУП, чтобы не искать
   Питание сотрудников (начисление)
   Отражение питания в бух учете.
   Когда компенсация стоимости питания облагается НДФЛ и страховыми взносами
   Настройка компенсации за питание
   Прошу разъяснить необходимость и порядок применения ККТ с 01 июля 2019 года при удержании из заработной платы сотрудников.
   Настройка начисления
   НДФЛ с натуральных доходов
   Удержания
   Расчеты налогоплательщика с бюджетом по НДФЛ
   .

3. По учетным вопросам. Если правильно вас поняла, то вы ИП платите за сотрудников по их просьбе, а потом из их зарплаты эту сумму удерживаете. Т.е. никакой реализации нет, натурального дохода тоже. Так у вас по проводкам или как-то иначе?
   Д 76 К 51 оплата за питание на р/с ИП за сотрудников
   Д 70 К 76 удержание оплаты из ЗП сотрудника

4. Может я не ясно выразилась, ИП сейчас кормит сотрудников и ведет с ними расчет, а мы только собираемся удерживать у сотрудников за питание, что бы не бегать с деньгами в столовую и перечислять ИП безналом.

5. Еще наверно нужно добавить, что ИП не плательщик НДС, и когда он предъявит счет за питание Иванова например 1000 руб. С работника мы удержим тоже 1000 руб или должны прибавить 20% НДС и удержать 1200 руб

6. Ирина, в этом случае пробивать чек не нужно, т.к. отсутствует расчет между ООО и сотрудником Письмо ФНС от 30.08.2019 N АС-4-20/17478 («Учитывая, что в таких случаях работодателем не осуществляется реализация товаров (услуг, работ), то расчета в понимании Федерального закона № 54-ФЗ не возникает. При этом удержание денежных средств из заработной платы сотрудника происходит в счет компенсации затрат работодателя, а не как реализация товаров (работ, услуг). Таким образом, применение контрольно-кассовой техники в подобных ситуациях не требуется»).

7. Спасибо, про применение ККТ предельно ясно.

   1. По учету информация и ссылки даны чуть выше в обсуждении. Оснований для НДС по вашему описанию пока не вижу.

Комментарии закрыты.