Надо ли переводить сотрудника на 0,5 ставки, если он принят на полную и указана половина оклада в 1С

Вопрос задал Ольга Г.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день.
Учет зарплаты ведем в бухгалтерской программе.
Сотрудник давно работает на полставки, но в программе занесено как полная ставка, но оклад в два раза меньше.
Есть ли смысл сейчас с января сделать кадровый перевод на 0,5 ставки с увеличением оклада в 2 раза?
Будет правильно заполняться табель? И на что еще это повлияет? Нужно подавать СЗВ-ТД (по сути изменений в работе сотрудника нет, единственное, что по нему СЗВ-ТД подавался в общем порядке без трудовой функции давно).

Метки вопроса: Кадровый перевод, СЗВ-ТД

Все комментарии (1)

  1. Добрый день! В программе Бухгалтерия в принципе особого смысла нет в кадровом переводе, но табель станет заполнятся автоматически. Если вид занятости у сотрудника не изменился, то СЗВ-ТД подавать не нужно. Трудовая функция тоже отправляется в ПФР только в составе кадровых мероприятий, поэтому её одну отправлять не нужно.

Комментарии закрыты.