Здравствуйте. Сотрудник был в командировке в августе. Оплата за дни в ком-ке включена была в ЗП за август и выплачена в сентябре. Сейчас обнаружили, что неверно рассчитали средний заработок. Планируется пересчитать и доплатить разницу в октябре ( зп за сентябрь)
Как это сделать, просто добавить начисление как и в августе?
Как я понимаю по НДФЛ вопросов нет, а как быть со страховыми и ФСС. Не будет ли вопросов ,что взносы мы должны были заплатить за август, те когда была командировка?
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
ВКонтакте
